同事，本就該是如此 -隨緣

啟發

讀了@物治貝克 的［貝克想享］同事，本就該是如此，啟發個人想起的過去種種，順道寫個人的職涯註記。

國外經歷

在還沒出國前做過短期的汽車裝配工，學校助教，資歷頂多一年。還沒構成一個職場的基本訓練，真正定下基礎反而是國外研究所畢業，在那數年的上班經驗。

因為是外國人，所以也會經歷一些當地人沒有的體驗，公司有待過小公司及稍大公司(NASDAQ上市），剛開始在一間小公司，但裡面的人臥虎藏龍，師父那時65歲，對個人如同自己的孩子，整個公司的經營好像一個家庭，這也是個人幸運的地方，也知道原來職場也可如此，除了工作技能，最重要的是人生觀的奠定。

公司很多同事可以說後來變成Lifetime的朋友，除了年節常聯絡外，到美國，如果方便都會拜訪，公司主要是創辦人因為心臟移植副作用過世，公司走向解散。

有幾件事可以說說那時與公司，同事的感情。

公司結束營業：

那時個人已回台灣就業，有一天在紐約出差，剛好有一天就是公司營業的最後一天。所以公司最後一通的電話就是個人在旅館打來問候，祝福大家新的旅程。

在最後一刻大家還是在一起。

師父的最後一程：

師父臨終時，請兒子轉達對徒弟的思念，並告訴我，不才與他工作是他在職場最值得的幾個回憶。

猶太人通常過世後3天左右就下葬，所以個人收到消息趕不及過去。只能在送別的那時刻，半夜呆坐書桌送別師父。

後來財務長來信告知，最後入土時，每人鏟一把土送別，他多鏟了一把算是我的份。

事情還沒結束，公司老闆突然叫我第二天飛美國一趟參加會議，我以為我聽錯了，結果真的第二天飛奔美國，心中覺得冥冥中有安排。

到了LA轉機時，第一通電話打個師父的兒子，第一件事告訴他，我認為這是師父安排的行程，回程我會安排到紐華克，我們到時機場見。回程時本來打算向師母問安，但因飛機延誤，所以只有師父的兒子過來機場送別。

我告訴他，師父的意思是告訴你們，要好好過下去，才會安排我從台灣趕到美國與你們見面傳達消息。

離開小公司到了一個算大的公司，因為公司人較多，所以環境就是公事公辦，朋友還是有，沒有像以前close,但後來在台灣，有些人還是會聯繫。

君子之交，其淡如水，執象而求，咫尺千里

回到台灣時，經歷過幾個公司，員工的特性與老闆有很大的關係，“惡”老闆不一定有壞員工，最有趣的觀察是，如果觀察如果公司只有一個“惡”老闆（其實這些人只是兇）時，員工的感情會很好，大家向心力很夠，因為全公司只有一個敵人，就是老闆。

但如果老闆養了一個二把手，變成“小號老闆”，公司的氛圍立即大變，員工之間的矛盾立即出現，好比職場常聽到鯰魚理論。

因為在台灣服務的公司有點規模，加上家裡有很多事要料理，所以沒有像以前國外的經歷，原則上都保持距離。

此外，有些地方遇到利害關係的問題，則更需要變成機器人模式，我下班，我存在。

東西方人的文化有很大的不同，老美大多直率坦承，所以可直率相處，但是就個人私領域，他們是有很大的距離，其實個人認同，因為做朋友不能干預私領域。

東方人的心思比較多，有時對私領域的分寸拿捏不是得宜，因為帶面具也是很耗能，避免人太過也麻煩，所以個人一概維持距離。

但還是有認識到不錯的朋友，平常也不需要經營，三不五時想念你就發個訊息。

這年頭，生活很挑戰，上有老的，下有小的！上班也不是問心無愧就平安大吉。腳踏實地有時不知道地下其實是天坑。

所以交際是對個人很奢侈的事。

引用弘一大師在晚年時，寫了一首詩：「君子之交，其淡如水。執象而求，咫尺千里。」人和人的感情，淡淡的就好，這樣的關係，能夠維持的久。
原文網址：https://read01.com/zRLaao.html

一切隨緣。