閱讀 | 哪有工作不委屈，不工作你會更委屈
📖 哪有工作不委屈，不工作你會更委屈
《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》作者洪雪珍現任yes123求職網副總經理，寫過很多關於職場生存學的專欄與書籍，在教你打好職場關係的同時也學習拿捏生活與工作的平衡。本書沒有太多正向的雞湯文與激勵詞，反之作者揭露了職場真實、醜陋的一面，讓你在不太舒服的閱讀體驗中，重新調整好進入職場的心態跟目的。
▍ 為什麼想讀這本書?
如果你想在職場上能夠嶄露頭角，又希望在生活與工作中取的平衡，或許可以先從這本書中的一些觀念來認識職場的叢林規則與釐清自己內心的糾結。
這本書約莫兩年前就翻閱過一次，這次花點時間將心得整理出來，對一些觀念又有不一樣的體悟，本書主軸與市面上談工作的書籍差不多，內容以分析現況為主，適合給剛要進入職場或是在思考是否要離職的人閱讀，提供你在找尋或離開工作時能夠有些想法。
▍ 談職場 – 成就與信任
職場生涯佔了我們大部分的人生，在讀完本書後對於職場概分為「自己看自己」與「別人看自己」兩部分。
首先，自己看自己指的是你的實力與適應變化的能力，資本市場下工作就是一人付錢，另一人解決問題，所以員工的價值就在於你替老闆或客戶解決問題的能力，工作能不能讓你獲得一種成就感真的非常重要，你需要的是一種被認同的感覺。
書中有段與《零規則》這本書提到「鼓勵員工到別的公司面試」的理念很像，作者會每年挑一些時間，重新投遞履歷去別的公司，目的不是為了找工作，而是從對方回應來看看自己在市場上的價值，清楚自己在市場上的價格定位，讓自己保持危機感。平時盤點自己有的能力及與之相對應的行業，要是將來公司面臨危機或者別的地方有更好的薪資待遇，自己才有機會轉換跑道。
而別人看自己，主要是在講職場人際這塊，關於做人這件事情，人設挺重要的！人設會決定別人看你的角度、對你的態度以及怎麼跟你相處，最重要的是，人設萬一崩了，別人很容易就會貼上不信任標籤。經營一個人就像經營一間公司，信用與形象都很重要。
最後，書中有提到幾點在職場的小技巧，彙整跟大家分享：
- 老闆在打績效考核時，都在想什麼？大家很容易忽略了一點是「取代性」也是考核的一部分，同時，除了努力達成個人目標外，也要做到團隊合作、相互幫助，一起達成部門目標。
- 一個會改變的老闆，比一個不會改變的老闆，讓作為員工的我們更加放心，反而是我們要學習「擁抱不確定性」。改變只是為了適應變化！新決定常常比舊決定好，因為它更適合眼前的客觀環境。
- 老闆就是會反反覆覆，公司就是在矛盾中成長壯大！說起來，我們的人生不也是這樣走一步、退兩步，再進三步地走過來的嗎？曾經有一家企業人資主管告訴我，他在面試時，都會問到離職原因，只要對方答說因為老闆朝令夕改，都不予錄取，因為他認為沒有老闆是不反覆的，若因此離職是這個人有問題，「因應產業變化的彈性太低！適應力太弱！」
- 有美事，就會有鳥事。每個人的工作中，都有自己喜歡的部分，叫做美事！同時也會有不喜歡的部分，叫做鳥事！什麼是敬業精神，就是美事與鳥事都要認下來，並且做好它們！
- 請勿動不動就離職。換工作的理由，不應該是因為這個工作不佳，應該是因為下個工作更優，也就表示已經找好下個好工作，因此不致發生失業。
▍ 談生活 – 取捨與體驗
三十五歲是人生一個重要的分水嶺，對於職涯有兩個關鍵性的選擇：
第一個關鍵點：剛進入職場時，要選對工作 第二個關鍵點：三十五歲以後，要選對生涯
書中提4個觀念面，讓我們在面對低潮與挫敗時，還能保持豁達的心境：
- 對工作要有企圖心，但是不要當作人生的全部
- 沒有人必須對你好，人際關係的緊張是常態 每個人都是在打一場生存戰，都會站在自己的立場，追求自己利益的極大化。沒有人必須要對你好，所以當別人沒有顧及到你時，最好都視為各有難處，不要去在意，而是要學會包容。
- 對工作要認真努力，但是不要視成功為必然 謀事在人，成事在天，努力是一回事，成功是另一回事，中間不必然是等號，因為變數太多，並非全部操控在自己的手上，有時期望難免落空。
- 沒有一種工作是不委屈的，不安是工作的一部分 工作若是還有進步的空間，一定存在著壓力，否則生涯就會出現風險。當然，壓力的大小最好是可以承受的範圍，可是沒有人知道什麼是剛剛好的壓力，所以要學會紓壓，而不是去抱怨。
▍ 談成長 – 自律與豁達
💡 在人生這條路上，或許你不能很樂觀，但是你可以達觀！
書中對於人生的百態，及早認清以下三個人生真相，有助於我們找到內心的平靜：
- 人生只有缺憾，沒有完美。缺憾，才是人生的本質。之所以覺得別人的人生完美無缺，充滿羨慕，那是因為彼此還不熟到可以看見對方隱藏起來的缺憾。
- 人生只有不同，沒有相同。不同，才是人生的真相。人生不是一個模子，沒有兩個人的人生是相同的，條件不同，際遇不同，抉擇不同，結果就不同，無從比較。
- 人生只有體驗，沒有好壞。體驗，才是人生的目的。長長數十年，去探索不可知的未來，其中會碰到困難，也會解決困難，一切都是學習，也都是成就。
最後，如果你常在想「是我不夠努力去找到理想工作？」還是「我必須改變自己的夢想？」，作者的回覆是，以上都不是！並請停止自我否定，認清楚一個現實，在工作中可以自我實現、追尋夢想，是人生的最佳境界；若無法兼得時，就到工作之外找尋。不要把工作當作全部的寄託，打算在這裡獲得完整的滿足，饒過自己也饒過工作吧！
▍ 後記
自己近期的職涯心得是，職場上形形色色的人，每個人對於問題的認知、解決能力和積極度(好奇心)本就有很大的落差，這沒有對錯，我們能做的就是尋找與培養正面積極與有責任感的夥伴，同於學習接納不同的聲音。
最後，職場上保持開放與持續學習的心態很重要，畢竟長年資不等於長能力，熟悉也不等於能力，這本書以很多不同的面相去分析職場，對於找回職場本位很有參考價值。