【短片】James Lindsay - ESG Is an Instrument of Control
今年（或昨年？）開始在華文內容也看到ESG了（以我本人非常有限的視野計）
我在更早前就看過一些對ESG的分析，覺得還是早點讓人看到相關分析較好
這是之前看到有關ESG的短片之一（很短了：5:01）
附加資料會有更多我看過的相關短片，覺得內容太短/不夠的可以去看
連結
Youtube影片連結 - youtu.be/1a4caJwAB24
不過並非由James Lindsay或Joe Rogan Youtube頻道發出，而是其他頻道剪輯的短片Youtube原影片連結 - Joe Rogan Experience #2119 - James Lindsay
youtu.be/8IlRNjBQm5Y...Joe Rogan官方Youtube頻道
www.youtube.com/chan...
Youtube影片
原影片
部分內容摘要
只作預覽，全片只有5:00長可能直接看完還較好
ESG = 環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）
ESG目標是建立一個量度工具用作量度企業（corporate）的生存能力（viability）
ESG在2003年被聯合國一個叫James Gifford（WEF還有關於他的網頁）創造出來
他說那時世界上有六兆（6 trillion）美元被動資金像是退休金放著只是在賺利息目標是讓那些被動資金放到Impact Investing（UN和WEF都常用到）
換句話說使用投資者的資金做激進主義活動（activism）
例如投資「綠色」（green）公司、「社會正義」（socially just）公司或有好治理（governance）的公司理論上至少好治理的公司會成功但實際上有很多腐敗（corruption）
哈佛大公司法律網站文件說Governance的「分數」會上升當你提供企業獎金給你自己去獎賞你實施ESG的行為，赤裸裸的腐敗其他改善ESG分數的行為：放一些活動激進主義分子（activist）到公司的董事會、加入DEI 規定（requirements）或有好的corporate equality index（企業平等指數）分數
（更多有關DEI的內容可看【長片系列 - Changing Tides Ep. 4】Motte and Bailey | James Lindsay & Michael O'Fallon）要有高企業平等指數分數要主動宣傳LGBT的議程，例如Bud Light事件中就是公司主動找「跨性別人士」（Transgender）來拍廣告
在2003年可能不是但現今ESG已成為企業用的社會信用（social credit）系統，也就是巨大投資公司Black Rock的CEO - Larry Fink在電視上說的：我們需要force behaviour（強迫令人作出某些行為）
附加資料
Larry Fink說我們需要force behaviour的片段
看不到的話用「larry fink forcing behavior」找
Bud Light事件短片
The BUD LIGHT Collapse: How ESG cost both DISNEY and ANHEUSER-BUSCH their customers