【短片】James Lindsay - ESG Is an Instrument of Control

PikachuEXE

7 月 31 日

IPFS

ESG 是一種控制手段

https://i.ytimg.com/vi/1a4caJwAB24/maxresdefault.jpg

今年（或昨年？）開始在華文內容也看到ESG了（以我本人非常有限的視野計）
我在更早前就看過一些對ESG的分析，覺得還是早點讓人看到相關分析較好

這是之前看到有關ESG的短片之一（很短了：5:01）
附加資料會有更多我看過的相關短片，覺得內容太短/不夠的可以去看

連結

Youtube影片連結 - youtu.be/1a4caJwAB24
不過並非由James Lindsay或Joe Rogan Youtube頻道發出，而是其他頻道剪輯的短片
Youtube原影片連結 - Joe Rogan Experience #2119 - James Lindsay
youtu.be/8IlRNjBQm5Y...
Joe Rogan官方Youtube頻道
www.youtube.com/chan...

Youtube影片

原影片

部分內容摘要

只作預覽，全片只有5:00長可能直接看完還較好

ESG = 環境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance）
ESG目標是建立一個量度工具用作量度企業（corporate）的生存能力（viability）
ESG在2003年被聯合國一個叫James Gifford（WEF還有關於他的網頁）創造出來
他說那時世界上有六兆（6 trillion）美元被動資金像是退休金放著只是在賺利息
目標是讓那些被動資金放到Impact Investing（UN和WEF都常用到）
換句話說使用投資者的資金做激進主義活動（activism）
例如投資「綠色」（green）公司、「社會正義」（socially just）公司或有好治理（governance）的公司
理論上至少好治理的公司會成功但實際上有很多腐敗（corruption）
哈佛大公司法律網站文件說Governance的「分數」會上升當你提供企業獎金給你自己去獎賞你實施ESG的行為，赤裸裸的腐敗
其他改善ESG分數的行為：放一些活動激進主義分子（activist）到公司的董事會、加入DEI 規定（requirements）或有好的corporate equality index（企業平等指數）分數
（更多有關DEI的內容可看【長片系列 - Changing Tides Ep. 4】Motte and Bailey | James Lindsay & Michael O'Fallon）
要有高企業平等指數分數要主動宣傳LGBT的議程，例如Bud Light事件中就是公司主動找「跨性別人士」（Transgender）來拍廣告
在2003年可能不是但現今ESG已成為企業用的社會信用（social credit）系統，也就是巨大投資公司Black Rock的CEO - Larry Fink在電視上說的：我們需要force behaviour（強迫令人作出某些行為）