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穆斯林印傭稱穿罩袍、祈禱遭解僱 入稟控僱主一家種族歧視 索償逾25萬元
（原文刊載於集誌社）
信奉伊斯蘭教的印傭，被指 2020 年受僱於八旬僱主期間，遭其子女投訴穿罩袍外出，又被指在家祈禱會「嚇死」其母親﹐入職兩周後被解僱。女傭周三（13 日）入稟區域法院，指僱主一家違反《種族歧視條例》，要求他們道歉及索償逾 25 萬元的情感損失和欠薪等。
司法機構網頁顯示，案件將於 11 月 13 日進行首次聆訊。入稟狀：女傭被禁外出時穿罩袍
申索人為印傭 DWI-LESTARI，答辯人為梁彩、何偉新及何偉娥。入稟狀指，申索人於 2020 年 3 月 2 日至 16 日期間，受僱於 83 歲的梁彩，以協助她煮飯、陪往街市買菜及公園散步。申索人為虔誠穆斯林，外出時須穿著罩袍（jilbab）。
入稟狀續指，梁的女兒何偉娥看到申索人穿著罩袍陪梁外出，遂給予口頭警告，禁止她陪其家人外出時穿罩袍。申索人未有理會，何偉娥再次投訴，故她外出時只戴頭巾（inner jilbab）。另外，申索人因宗教信仰，每天須祈禱（salah）5 次，但為免影響工作，改為清晨 4 時半、下午 2 時及晚上 10 時這 3 個時段祈禱，每次約 10 分鐘。
入稟狀：僱主子女投訴
稱母親見女傭祈禱會「嚇死」
2020 年 3 月 16 日，梁的兒子何偉新、何偉娥、申索人與僱傭中心經理召開會議，何偉新播放住所閉路片段，拍攝到申索人祈禱，而她不知道單位內有閉路鏡頭。何偉新指，母親年紀老邁，起床看到申索人祈禱會「嚇死」，要求申索人利用自己假期，在外面祈禱。
申索人向他們致歉，並詢問能否在屋外祈禱，何偉新拒絕稱，若她想繼續工作，就要停止祈禱。申索人同日被終止僱傭合約，亦未獲任何薪金或代通知金，僅獲何偉新給予的 100 元。2021 年 1 月 29 日，她向民間組織「Justice Without Borders」求助，及後向平機會投訴，申索人曾與答辯人嘗試調解但不果。
申索人入稟區域法院，指 3 人違反《種族歧視條例》，要求他們道歉，支付 2,210 元兩周薪金、4,630 元代通知金、20 萬元情感損失、27,780 元收入損失、兩萬元懲罰性賠償，以及相關利息和訟費。