Aris@Tokyo｜日本求職記-3

上次提到我去參加一個四社聯合說明會，最後被媒合到一間經營停車場管理公司的業務職缺。作為一個練習經驗，我還是有安排一個時間去參加該公司的說明會。

當天到達公司時，來面試的還有一個日本弟仔和日本妹子，看起來都是應屆學生，加我總共三個人。他們兩個超緊張的，坐在位子上整個戰戰兢兢感覺很不知所措，我在旁邊超想叫他們take it easy！

說明會的流程是十點開始，時間一到，一群西裝中年男子一起走進會議室，在台前一字排開，看起來就是一些管理階層以上的幹部，那瞬間突然想到日劇半澤直樹的場景，有一股很強烈的父系社會感。

正中間的眼鏡中年男子是社長，和大家先簡單問候幾句之後說：

「為了表達對各位的歡迎和尊重，所以我讓所有管理幹部一起到台前來，讓各位了解是由怎樣的成員在支撐這間公司。」

接著就是各個幹部輪流和大家問好並簡單說明他們負責的部門，這個地方讓我感受到日本公司對待面試的嚴謹態度。

這間公司的主要服務內容，就是去日本各地尋找空地，和地主交涉是否可以用來做為收費停車場之用。大家來日本旅遊時不知道有沒有留意到，路旁或住宅與住宅之間，常會夾雜投幣式的收費停車場，有時候是1、2個，比較多的話就是一整排5、6個。這間公司就是專門收購那樣的空地，或是和地主承租那塊地，作為收費停車場之用。

印象比較深刻的是，公司每年會選出一個業績最好的VIP，頒給他冠軍腰帶和獎金，強調只要努力，人人都有機會成為超級業務。看了這五年的人選，都是40代前後的中年男子，讓我覺得就是很典型的以男性為主要發展角色的傳統產業類型。

因為當時在聽業務工作內容說明時，其中有提到看你分配到哪個區域，需要常常到該區去找交涉案件，會有常出差的機會。對於不想一直待在辦公室的我而言，那時覺得這個點很吸引人，可以到處跑又可以累積人脈，似乎也是一個可以挑戰看看的機會。然而，問了女性業務的人數後，得到的回答是只有2人，而且也不是主力，女性在這間公司的定位，還是比較偏向被歸在後勤支援的角色。

順帶一提，在參觀辦公室環境時，看到窗邊掛著一個很大的白板，上面寫著各個業務的名字跟本月成交案件的長條圖，感覺超級昭和時代的！其中有一個人的圖特別長，甚至已經劃出白板範圍，社長還特地介紹他是去年的VIP，本人看起來是一個45歲上下的中年大叔，被社長點名誇獎時，很用力地揮手說「欸欸欸沒有那種事啦！（いやいや、そんなことないっすよ！）」，一瞬間覺得好像在看日劇般，覺得很有趣XD

最後的團體面試中，被問到工作願景時，我有把自己想要挑戰的業務內容和一些想法傳達出去。不過想當然爾，面試結果當然是被發感謝卡，不過這也算是當時一個很特別的面試經驗！