難以言喻的紅

　　羞辱，我都不明白當下該如何度過這難為情且尷尬的時間，每當回想當時發生的時刻我還是找不到好的方式去解決它。

　　在公司也經歷了幾年，新人來我是帶新人的老鳥，不過我負責的項目有點複雜常常需要跑東跑西，所以只能讓新人在比較簡單的地方先熟悉工作內容，我的排程幾乎都是讓新人按照步調學習，比較不會有太多的狀況，但是當我再回來看新人的工作狀況時，正好高層主管要拉著新人去做不一樣的工作，不太困難就是一般的檢驗及數量檢查，新人的體型比較大隻，所以走路的速度偏慢，主管已經到位置的時候看著新人走過來，也沒有特別的降低聲量，只問了我幾句

「這麼胖可以嗎，事情這樣會做嗎？」

我當下其實是愣住的，這兩件事沒有絕對關聯，我不知道就只是這樣走過來的幾秒鐘時間，就可以有這樣的想法出現，我當時不確定當時的新人有沒有聽到，不過新人座到位置時主管冷不防的一句，我真的慌了，內心都在嘆氣

「你會一數到一百嗎？」

　　當頭棒喝，我感受到新人愣住，空白的那段時間，真的很長很長，我絞盡腦汁要突破這個現狀，新人就側著臉對著主管說會，但是感受到他已經有點不在狀況內，當我教完後，主管離開後，我確認了一下新人的狀態，我就明白剛剛新人已經都有聽到了，那情緒已經被堆積起來，被眾人圍觀的心理壓力，及主管的話語，感受得出裏頭包含了憤怒跟難為情

　　把新人帶到吸菸區放空，幫新人順手點了支菸，我嘗試讓新人情緒抒發，但也只是回答沒事，那言不由衷的話語，好像是有經歷過幾次的事情，這也是我跟新人的最後一根菸，後續也是事發後的一個禮拜就離職走了。

　　每當回想起，我都會覺得我沒有處理好整件事情，當下如果有出來說什麼或做甚麼可能情況就會不太一樣，不過我到現在還是沒有特別的想法和答案。