適才適用

有一段時間我的記憶力相當衰弱，也正是我夜晚一直睡不好的全盛時期。說全盛時期其實有點誇張，睡眠不好還能有全盛時期這種說法，這實在很無奈。

但我要說的就是那陣子睡眠狀況實在是太差了，以至於我的記憶力下降相當多，腦內的運作機制似乎就像是背了一袋沉重的石頭，無法靈活奔馳，在這種狀況下工作，自然不會有什麼很好的表現。常常忘東忘西，還因此錯過模型該回來的時間，影響了患者，無法順利地裝上假牙，為此也常常自責，但自責並沒有任何作用。

我們的工作其實並不難，只要記得細節，技術相關則需要時間的磨練，只要用心大概都沒問題。然而其他的部分容易解決，但真正最令我困擾的就是「約診」這一塊，尤其是療程這一個部分。

以前約診大多是我來主理，所以同事們也會詢問我該怎麼安排比較好。但那陣子記憶力、腦力的下降，讓我無法正常思考，在約診的時候常常一個頭兩個大，最後就只能交給我另外一位同事去做。

剛開始會覺得我的工作好像被人家搶走，心裡很不是滋味，像喉嚨卡了一根魚刺，吞不進去也吐不出來，很不舒服。加上這位同事本來就是比較靈活的人，在做事情的方面也比我圓滑許多，更加深我心裡的負面感受。

我不僅僅是對自己身體的狀況感到失望，也對我的工作效率的退步感到沮喪，甚至會想老闆會不會覺得我這個員工不再重要？便開始輕視自己。

但這一年多來，我想了很多，也調適了心裡的狀態，我發現每一個人都有其獨特的部分，也有較為能掌握的方向與特質，我當然也有，只是現在的我跟以前不一樣了。我要試著放手，把這一份別人可以勝任的工作交給他人，而不再總是眷戀不願意放手。甚至不該再有因為自己不好、自己沒辦法做了才讓給別人的想法，不再有這種錯誤的迷思。

我每天慢慢地說服自己，直到現在，這樣的感覺已經不復存在。反而覺得能把自己覺得艱困的工作讓給可以勝任的同事豈不是更好。我們可以各自負責自己比較擅長的部分，我覺得這才是真正的知人善用，工作上的團隊合作。

在一本書上看到一段文字，他說：只要人具有與人相較的性格，比較之後一定會產生羨慕之情，並感到苦惱。一個人即使在某個部分比人優秀，同時也會在某個方面，比人稍微差些。而這些差距會一直停留在意識之中，寢食難忘。《人間通》

這的確和我當時的狀況很像，當時覺得自己怎麼變差了，好像什麼事都做不好，其實在我的潛意識裡我一直在跟這一位同事做比較。

可能是因為自己資深，一直以來我都覺得自己的工作能力及態度比她好。但實際上，在孱弱的身體運作之下，我發覺很多地方已經輸給她的時候，我開始緊張甚至會焦慮，覺得自己怎麼會退步這麼多，這就是基於一種比較的心理而產生的自責與自憐。

所幸我已經走過那一段日子，用一個較有智慧的方式看待職場裡的運作，至少，現在的我比以前快樂多了，不再將一切的工作擔子攬在身上。即便工作仍會疲累，卻沒有再像以前那樣充滿罪疚感。分工合作本來就是一個團隊該有的方式。總靠自己的時候，既累又做不好，真是一點好處也沒有。