【職場菜鳥筆記#1】老闆，來一副新鮮的肝嗎？│菜鳥求職

筆者高中畢業後便隻身一人北上求學、就職，如今幾年過去，雖然始終不曾以北部人自稱，但也與當年像個陌生人誤闖到別人家的感覺不同，熟悉的食物、景色、人群，慢慢讓我在一座城市裡找到自己的位置。不過作為外地人，真正感覺有個歸棲之處，還是搬離學校宿舍，在外租了房屋、覓得人生第一份正職工作才開始的。

筆者學生時期打過的工不多，絕大多數都是補教性質，應徵時也有學長姊介紹，甚至連履歷都不需準備，實在沒什麼求職的實感，但也曾經因為太過依賴他人，在某次應徵大學教授的助理編輯職缺時，非常大力的踢到鐵板，至今仍印象深刻。

會去應徵助理編輯，起因是熟識的學姊在社群軟體上幫教授找人手，由於個人一直都將編輯工作列入未來從業的選項之一，因此看到學姊的po文，我興致高昂的立刻寫了一份簡歷寄去，也很快收到教授來信，邀請我去「談談」。年少時，天真以為教授說的「談談」跟「聊聊」差不多，大概不太需要準備什麼吧？直到走進辦公室，被問及是否有攜帶履歷或作品集，才驚覺這是場正式面試，而我光是衣著，恐怕就已經不及格了。

正因為有如此慘痛的前車之鑑，使我日後求職面試時謹慎許多。「不經一事，不長一智」，人生偶爾踢到鐵板，也是避免成為「不見棺材不掉淚」的人。

筆者真正開始上人力銀行找工作，約莫在大四下學期。當時考量畢業前仍有少少的學分數要修，因此起初只找了實習、兼職工作，希望至少能爭取畢業後「轉正」的機會。雖然陸續接到幾間公司的筆試、面試，有知名企業也有小型出版社、網路媒體等，卻在一次又一次失敗的經驗中察覺，各方面能力都有待加強，而引發強烈的自我懷疑，開始對未來感到焦慮、不知所措。

類似的感受我在不少職場新鮮人身上看過。我戲稱這是在「轉大人」。業界需求和學校所學的斷層，會在反覆的面試中趨於明晰，而這樣的明晰正是一把雙面刃──它讓新鮮人得以檢視自我的不足，確立新的學習方向，卻也讓新鮮人感到無比困惑：

如果學校所學到了社會全部都得砍掉重練，那自己過去的努力算什麼？

如果你有這樣的懷疑，那我的建議是：

重視未來，請暫時放下過去。

工作經驗告訴我，過去所學並非全然無用，很多時候只是時候未到，或是因為整合能力不足，才無法活用已經習得的知識、技能。記得以前在學校，每當老師問「有沒有問題」？學生一貫的回答都是「沒問題」。剛開始學某項知識或技能時，我們都以為自己沒問題，等到要考試了，才發現到處都是問題。新鮮人求職，大概就是這樣的感覺吧？

從在人力銀行上投出第一份履歷，到錄取第一份正職工作，我花費了近4個月。雖然實際在面試的時間不超過2個月，大多時候都在修改履歷、製作作品集、研究面試技巧、提升工作相關技能等。剛開始投遞履歷幾乎都是石沉大海，但隨著內容逐漸完整，也慢慢會有企業主動邀約面試，不再只是單向投遞而無下文。最後也從找一份實習、兼職，直接錄取正職工作。當然能夠錄取，不只因為個人的努力，也必須感謝當時的主管願意給予菜鳥機會。

另外也想告訴焦慮的新鮮人們，實際進到企業會發現，很多職場前輩看待新鮮人，其實不一定非常在意能力，反而比較看重工作的態度和學習的精神。而作為新鮮人該如何拿捏職場分寸？我之後會再開一篇文章來聊聊。

最後分享我在應徵出版社編輯、行銷企劃時曾遇過的問題，由於不同類型的出版社對人才的需求多少存在差異，建議還是根據自身應徵職缺來準備最穩妥。

本篇筆記到此結束囉！感謝你的閱讀。

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