熱情，是指引？還是迷思？

很多人在對年輕人諮詢他們的生涯規劃時，總是會先問：你最想要做的事情是什麼？為什麼？這個問題背後的假設是，要有一個成功的職涯的首要條件是要先找到你的熱情，你的夢想。

當然如果真的有一個能夠激發熱情的夢想，那似乎也不是壞事。但是，這裡有幾個可能的陷阱。其一是，似乎這個夢想就是一切了，可是萬一是錯的呢？其二，大部分人所謂的夢想，通常都是被先前的生活經驗所侷限住的，所以沒有把未來可能的擴展性納入這個評估中；其三是，在二三十歲的時候，真的可能明確的知道自己的夢想嗎？如果還沒確定，那很糟糕嗎？再更進一步說，如果你現在所從事的工作並沒有直接反映那個夢想，那麼你是否就有權力不開心？或者就應該趕快辭職了？

我覺得這很可能是一個聽起來很對，但是也有可能產生很大的誤導的命題。前一陣子有一部電影「靈魂急轉彎」也對此提出質疑。其中的主角一輩子都在努力追求他生命中的那個「召喚」，但是在用盡力氣去追求，並且也達成了該特定目標」時，他得問：「那接下來呢？」換言之，以追求一個由夢想建構的目標，很可能會是有很大的副作用。

可是沒有夢想也不行啊～那又該怎麼辦呢？

我的勸告：好好做愛

• 目標是北極星，導引你的方向，但是沒有要你時時看著它走路！走路還是最好還是看著地上，一步一步看好再走！
• 雖然終極目標是要爬到山頂，但是真正的樂趣還是在欣賞沿路的風景。最後登頂與否，其實是附帶的好處，而不是決定這段路是否值得的判斷標準！
• 怎樣在做的過程去安排達成小目標的成就感，又如何讓實踐的過程成為一種長久可以獲益的習慣，更進一步如何在實踐的歷程安排可以增強內在動機的回饋，才是最需要花費心思的地方；
• 所以，兩個原則：
• 設定目標之後，就趕快忘記目標吧！
• 在做中去愛，在愛中好好做