閱讀筆記《成為一流人才的38個好習慣》

偶希都理
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★一流人才認為:活出自我風格,是指對他人可以有什麼貢獻。二流人才則認為:做自己想做的事情,就是活出自我。

●一流人才並不特別,只是徹底實踐「基礎」。因為基礎穩固,才能挑戰新事物。

●不要被負面情緒牽著鼻子走!一流人才認為負面情緒浪費光陰,隨時保持微笑。

●設定近距離的目標,累積「只要肯做就能完成」的自信。

●一流人才的口頭禪是「該怎麼做」;二流人才的口頭禪是「反正也做不好」。

●一流人才若失敗,會思考「如何成功」;二流人才若失敗,只會認為「反正做不到」。

●一流人才會專注在最終目的,而非眼前的目標;二流人才只會專注在眼前的目標上

●一流人才會為了「對方的幸福」而努力;二流人才只會為了「自己的利益」努力。

● 一流人才會和「昨天的自己」比較;二流人才會和「他人」比較。

●一流人才專注在「當下」;二流人才則輕忽「當下」。

●一流人才只專注在一件事情上;二流人才則是什麼都想做。

●一流人才面對不想做的工作一樣盡全力;二流人才面對不想做的工作則會偷懶。

●一流人才了解「一個人能做的事情有限」;二流人才相信「大部分的事情都可以一個人包辦」。

●一流人才會主張自己的意見並協商;二流人才則不表達自己的意見就妥協。

●一流人才會呈現真實的自我;二流人才會隱藏自己的缺點

●一流人才會鼓勵別人:「你一定可以做得更好」;二流人才會威脅別人:「你再這樣下去不行」。

●一流人才對所有事情都抱持感謝之意;二流人才認為所有事情都理所當然。

●一流人才也重視「家庭」;二流人才總是「工作」優先。

●流人才認為「能做到自我管理」才是專業;二流人才認為「完成不可能的任務」才是專業。

●一流人才會把錢用在「能感到幸福的事物」;二流人才會把錢用在「滿足自尊心的事物」。

●一流人才會思考享受痛苦的方法;二流人才則思考如何逃離痛苦。

●一流人才無論幾歲都會持續學習;二流人才只會在年輕時學習。

●一流人才很擅長問問題。不會有先入為主的觀念,總是在歸零的情況下傾聽對方的話。


~三浦將

~《成為一流人才的38個好習慣:只要改變一個行為,就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門!》

~《一流の人が大切にしている人生がすべてうまくいく習慣38》


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【偶希都理】

名稱取自日文「おひとり」的中文音譯,意指一個人。

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【作者~廖慧淑(Su)】

譯者/作家/旅人,

日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。

透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲,

總計造訪過40國n座城市。

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CC BY-NC-ND 2.0 授权

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