《離職說明書》：上班族華麗轉身成為不依附公司的專業者
前言
今天繼續介紹由韓國作者撰寫，關於成為獨立工作者的書籍。這本書的作者金湖，曾任職跨國公司。後來離職創業成立顧問公司，為企業的組織管理、人力資源發展，以及個人職涯規劃提供顧問服務。這本書分享作者在個人職涯規劃領域的知識與經驗。非常適合對於職涯發展感到迷惘的讀者閱讀。在接下來的段落，我會簡介一下這本書的特色與內容結構；分享我自己的四點得着；也會在文末說說我對閱讀過的兩本由韓國作者撰寫，有關獨立工作的書籍的整體觀感。
特色與內容架構
有關個人職涯規劃的主題，涉及的內容多維嚴肅話題及沉悶的乾貨。倘若平鋪直敘，相信不用一分鐘，讀者就拋下書本約會周公去也。作者在帶出每一張的主題時，運用了角色扮演與場景設計的技巧。每一章的首尾，作者以身為職涯顧問的自己，與一名虛構的年輕女性上班族，在不同地點進行的對話，來帶出和總結該張的內容。這樣一來，讀者便更容易吸收。
這本書分十張。每一張集中討論一個上班族走向獨立工作的問題。所以全書會處理十個問題。這十張內容主要分三個面向：
一，心態設定：作者希望讓讀者知道，職場不是世界的全部。在工作以外，上班族更需要顧及自我成長，才可在多變的工作環境，以獨立的姿態生存下去。且不用依附公司都能發展自己的事業；
二，目標設定：釐清自己想要的事業成就。利用在職身份做好準備。並且為了自己的目標，改變時間與精力的分配；以及
三，時間設定：穿梭於過去現在與未來。設想十年後的自己會在做什麼；回顧過去的職涯發展；比對現在身處的位置。這樣有助於認清面對未來還需要付出多少努力。
我的四點啟發
閱讀這本書，我得到以下四個啟發很想與大家分享：
一，必須清楚自己對事業發展的想望。包括自己感興趣的領域，以及自己在該領域希望達到怎樣的目標。作者指出，我們很多時會失去焦點，盲目從眾。這樣只會滿足別人的想望。另外，很多人混淆目標與手段。例如誤以為升職和加薪是目標。但作者卻認為賺取金錢主要是為了支持我們過想要過的生活。因此升職與加薪充其量只是手段，不應該成為目標。以前我並不明白為什麼升職與加薪成為大部分人無止境的追逐。但閱讀了這部份的內容之後，我開始明白了。當我們誤把手段當目標，即使得到了也不會感到滿足。
二，上班族思維與專業者思維，會顯著影響我們的發展走向。上班族思維著重升職加薪。在過程中，非常重視與人競爭，以及看重結果而輕忽過程。擁有上班族思維的人，不會有興趣學習與升職無關的知識。這樣一來，他們的知識領域會相對狹窄。由於不重視過程，也會錯過成長契機。至於專業者思維，雖然也會與人競爭，希望取得好的結果，但他們同時也會重視過程以及自己在過程中得到的成長與進步。由於看重個人成長與進步，他們會很有興趣學習新知識。無論這些知識能否帶來即時的好處。因此，他們的知識領域也會廣闊得多。擁有上班族思維的人，一離開公司就什麼都不是了。但專業者思維的人，雖然離開公司，也依然能憑著自己的知識與技能獨當一面。這個觀點很多創業與獨立工作的書籍都有提及，足見其重要性。有時候，拋開功利主義反而會得到更多。
三，把注意力從外在轉移到內在。作者認為，要找到並實踐自己的想望需要做到以下幾點：第一是誠實面對真實的自己。不迴避好像是「我真正想要的是什麼？」；「我現在的感受怎樣？」；「我的想法是什麼？」等問題；第二是與他人建立平衡的關係。如實表達自己想法，也要傾聽別人意見；至於第三，就是要有被拒絕的胸懷。要做到的看似是三件事，我卻認為若做到第一點，即誠實面對自己，關懷自己的想法與感受，不會過於介意別人的目光，內心就會變得強大。與他人建立平衡的關係，以及擁有被拒絕的胸懷，就是水到渠成自然發生的事情了。
四，把時間優先留給自己。作者認為，當弄清楚自己的想望之後，就要把時間優先投放到自己的持續學習與發展上。首先要推掉無謂的聚會。在自己仍然是上班族時，就要為達到最終想望而逐步規劃。書中引用了兩個案例。第一個是下班後學習繪畫，最終成為畫家的女性白領；第二個案例，是一畢業後就到咖啡店打工，了解咖啡店運作，最終達成心願，開設了自己的咖啡店的青年。這兩個案例告知讀者，在未達成夢想之前，我們的每個決定，包括到那些企業工作，下班後到底是加班多賺點薪水，還是去學習，都應該為最終目標服務，才可達到目標。最不理想的情況就是隨波逐流人云亦云，無意識地浪費時光。
結語：不論起步點是前是後，繼續前行就好
先後讀了超過十本與創業、自由工作相關的書籍。這些書籍的作者來自很多地方，包括美國、台灣、香港、中國大陸與韓國。我的整體印象是，韓國人寫的有關獨立工作的書籍，內容相對保守。當很多來自其他地方的作者都集中討論創業，鼓勵讀者做出自己的獨特產品，再運用自媒體推廣自家產品時，韓國作者仍然偏向工薪思維，教導讀者如何做個老闆們喜歡，樂意給予案子的自由工作者。閱讀這兩本書時令我印象最深刻的，是作者們提醒讀者在職學習，找機會擔任同一公司其他部門的工作時，還不忘提醒讀者千萬不要被自家部門覺得自己不夠忠誠，否則會有麻煩。為自己事業發展爭取機會還要畏首畏尾，足見其保守心態。這也難怪，韓國經濟被財閥壟斷。中小企生存困難。年輕人職涯發展選擇十分有限。除了畢業後進大公司打工以外，似乎也看不見其他出路。一旦進了大公司，就擠破頭都想謀求升遷。再加上韓國社會講求階級與輩份的集體主義文化，下班後瘋狂加班，上司約消遣又不敢缺席。為了謀求升遷或者只是保住職位，委曲求全都是常態。在這樣的主流社會風氣之下，能夠提倡不依附公司，獨立地發展事業，已經算是走得較前了。誠然每個人的起步點都無法逃離身處環境的制約。但我相信，不論起步點在哪裡，只要願意持續不斷地前行，總能到達目的地。希望大家喜歡今天介紹的書籍。