工傷賠償計算方法詳解

在香港，工傷賠償的計算涉及多個方面，根據不同情況而有所不同。以下是工傷賠償的主要計算方法及相關指引，供您參考。

1. 工傷病假賠償

僱員如因工受傷而需要休假，可以獲得工傷病假賠償。工傷病假賠償金額為僱員意外發生前每月收入的五分之四。收入包括基本薪金、定期獎金、加班費等​。

2. 永久喪失賺取收入能力補償

如因工傷導致永久喪失部分或全部賺取收入的能力，賠償金額將根據僱員的年齡和工傷前的收入來計算。以下是賠償標準：

• 40歲以下：96個月收入

• 40至56歲：72個月收入

• 56歲以上：48個月收入

如果僱員僅部分喪失工作能力，補償將按損失能力的百分比計算

3. 醫療費用補償

僱主需支付僱員因工受傷而招致的合理醫療費用，包括診金、住院費用、藥物費等。這些費用需由註冊醫生或合資格的專業人士提供或監督

4. 使用工傷賠償計算機

為了更準確地計算您的工傷賠償金額，您可以使用我們網站上的工傷賠償計算機。這個工具可以根據您的實際情況提供精確的估算，幫助您了解可能的賠償金額。

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