工傷賠償計算方法詳解
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在香港,工傷賠償的計算涉及多個方面,根據不同情況而有所不同。以下是工傷賠償的主要計算方法及相關指引,供您參考。
1. 工傷病假賠償
僱員如因工受傷而需要休假,可以獲得工傷病假賠償。工傷病假賠償金額為僱員意外發生前每月收入的五分之四。收入包括基本薪金、定期獎金、加班費等。
2. 永久喪失賺取收入能力補償
如因工傷導致永久喪失部分或全部賺取收入的能力,賠償金額將根據僱員的年齡和工傷前的收入來計算。以下是賠償標準:
40歲以下:96個月收入
40至56歲:72個月收入
56歲以上:48個月收入
如果僱員僅部分喪失工作能力,補償將按損失能力的百分比計算
3. 醫療費用補償
僱主需支付僱員因工受傷而招致的合理醫療費用,包括診金、住院費用、藥物費等。這些費用需由註冊醫生或合資格的專業人士提供或監督
4. 使用工傷賠償計算機
為了更準確地計算您的工傷賠償金額,您可以使用我們網站上的工傷賠償計算機。這個工具可以根據您的實際情況提供精確的估算,幫助您了解可能的賠償金額。
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