職場#1：剛到新環境(小莫007)

就這樣，小莫成為我眼中一個特別的人，她會跟那堆聊天，一起打遊戲有空也約出去一起喝酒，但她從來不參與評論活動只是聽著，一直到我離開，我們都還是保有聯絡；我曾經問過她，整個辦公室謠言滿天飛，她怎麼就選擇相信我了？她說：我有眼睛有感覺，我自己會思考，再說了，要跟什麼人交朋友，是我自己的決定不用別人同意吧！

或許有人會問，我怎麼能確定私下裡他們的聚會，小莫就真的不會說我什麼，其實我不確定，應該是說我從來沒有想過這個問題，我是個簡單的人，當你對我好我就相信你，你對我不好，我就會築起一道你不見得會發現的牆，合得來就當朋友，道若不同即不相為謀。這種不懂得變通跟轉彎的個性，容易得罪到人也會讓自己受傷，多年來我也沒能完全改掉，只能在每次看清一個人的臉面後，讓自己與這樣的人保持距離，算是一個很不好的篩選方式吧。

以前根本沒有想過剛到新環境時，所投入觀察的時間竟然要這麼久，原來三個月的試用期還附帶這個作用嗎？除了公司要觀察你這個人外，也給你時間可以觀察未來共事的同事們，但是很抱歉，三個月的時間好像不夠用，因為不管自己是新人，還是新報到的人，亦或者本就在公司的員工，相處三個月、半年、一年後的樣子，都不見得會是相同的，表面與私底下又一定都是截然不同的。(這不廢話嗎！) 在適應新環境這點，小莫真的比我成熟太多了，一直以來我注重的都是工作能力和表現，但她在待人這點，讓我意識到自己做的很糟糕。

小莫給我的心得：
1.能當配角就當配角，這樣不管發生什麼事，別人第一個想到你的機率就小很多。
2.懂得從流，但不是一昧的配合，真到違背本心的程度時，避開就好無需多言。
3.每個人都有他自己想要的生存方式，只要不影響我，就沒必要也覺得別人應該怎麼做才對，因為這樣不只防礙別人也累到自己。
4.願意妥協，面對認為錯的事，千萬要壓下你想反駁的心思，不要認為你是為了對方好就去糾正他，他應該沒有必要不高興，這通常是惹禍上身的開始。
5.接納對方好的部份就好，每個人都有優缺點，當朋友的同時真的不要納入太多對方不好的地方，一旦放在自己心裡，也差不多走到友情的盡頭了。

我還在努力改正中，有好幾點我還總是會犯，我了解本性真的難移，當你遇到跨不過去的崁，那就做回自己吧，願意珍惜你的人就是連你的死個性都看透而且可以包容的人，真的遇不到也不要強求，讓自己開心才是最重要的；
以上幾點做到後能交到的朋友，也不是永遠都那麼表面，只是需要很長時間的經營，才能更進一步昇華友情，無論你用什麼方式去結交朋友，S都祝福你順利，最重要的，一定要保護好自己喔！