[成長反思] 厭倦正職工作，那就……

書名：《為自己工作的九個步驟——未來職場出路計劃》
作者：Kary Oberbrunner 
出版社：橡實文化

最近自己陷入工作的困境中，想要在現時的工作模式中做出改變，但又不知如何往前，在苦索中，我看了這本書，嘗試為自己找尋一個出路。

作者在書中提及了九個步驟，現簡單摘錄如下：

1.    設計故事

• 你想說一個怎樣的故事？你是個怎樣的人？

2.    設計空間

•  空間反映你的價值觀和過往累積的經驗，透過社交媒體或者你建構的網站，甚至是你的工作桌等物理空間，讓你的故事發展下去

3.    設計服務

• 以你自己的風格設設計一套能立即解決問題的方案

4.    創建平台

• 頂尖的產品或者服務已經不再足夠，想要推銷出去，讓客戶看見你，就必須有一個平台

5.    創建產品

• 活動帶來的是主動收入，消耗你的時間和體力，但收益有限，但創造產品就能為你帶來被動收入，達到「睡覺也能賺錢」的境界

6.    創建活動

• 如果還沒有產品，那就先行銷在製造

7.    維持社群

• 粉絲、其他自由工作者、朋友、資助者是你創業途中不可少的隊友

8.    維持清明

• 保持腦袋清醒

9.    維持信譽

• 你想要傳達甚麼？你想要在別人眼中是怎樣的？（獨特性才能吸引人氣）

我認為作者提出的這九個步驟，最終想要帶出的核心是如何經營自己，就如作者在書中所言：

「成為『你』的品牌的首席市場推銷員」

而要成功推銷，作者提到我們需要讓自己成長，為自己宣傳，然後讓市場回報你，特別當你有個明確的就業階梯，例如公務員、企業員工等，不要讓自己成為這個職業階梯概念的奴隸，要適時重塑自己，否則你只會失去你的價值，正職工作不一定是你的護身符。

書名的小標題是《未來職場出路計劃》，作者在書中的立場很鮮明，他鼓勵人離開正職工作，從日復日的正職工作中逃離，好像作者所言的，「一場監獄逃脫計劃」，將自己的時間和精力投放在夢想工作中。我認同正職工作的確不再像我們的父母輩，或者我們的爺爺奶奶那代人那樣，是可靠、永久的保障，特別在疫情後，我們都應該明白到，

再大的公司，在危機到來時，也不能保障你甚麼

所以我同意作者所言的，將自己的精力和時間投放在自己的事業上，但是，如果你在正職工作中找到你的使命或者快樂，你可以繼續留在你的工作崗位，正職工作並不是怪獸，它並不是那麼可怕，至少它現在這刻為你提供了一份穩定，不一定是以「逃離」的心態對待正職工作，但是對於一些日復日都在抱怨工作的人而言，或者對於想要籌劃未來的人而言，透過以上九個步驟，讓自己一步步找到自己喜歡的工作。

看完這本書後，我覺得如果現在未有能力去開創自己的產品或者還沒有創業的方向，不用逼迫自己現在、馬上就去創業，我認為不妨在正職工作中繼續留守，但同時積極經營自己，和多些人分享你的想法，一步一步地來，過程中可能會耗用你不少的時間和精力（因為你要兼顧正職工作和你「自己」的這個品牌），你可能更加疲憊，但是，我覺得只要你準備好自己，機會就會找上你，當你有成果的時候，回頭再看，之前一切的辛苦都不過是雲淡風輕了，所以，現在就開始你的第一步：設計你的故事