社畜的ㄧ天 | 規定! 誰說的算

我一直在想，我究竟算不算社畜一員。轉念一想，那我幫別人發發牢騷好了，順便響應社區活動。

如果違反活動規定……. Sorry ><|||

這是我們所協調的個案，不正當理由解雇案 (Wrongful Dismissal Case)。我的一天最常做的就是聽故事，把所有聽到，看到的，分析整理。

故事就這樣發生了……

早晨，準時 8 點進入辦公室，陸陸續續大家都在8:15 前後抵達。

霞姨又遲到了。

她是公司老員工，年輕歲月都給了公司。最近她跟老公因為公婆照顧的事情搞得焦頭爛額，年假已經請的差不多 (英國年假 21天)。 最糟糕的是，雖然我們都很同情她家裡的狀況，但她總是倚老賣老的姿態，仗著年資，總是遲到早退，公司已經給了多次的口頭/書面警告。

幾個年資較淺的高階主管，能避就避開這顆燙手山芋。

聽說公司有出面協調，希望霞姨考慮留職停薪 6 個月或是改成兼職，將家裡的事情解決了再回來上班。 但被拒絕了，因為有經濟壓力。

今天辦公室氣氛有點，怎麼說呢! 詭異…..就是那種 【風雨前的寧靜】。

十點鐘不到，霞姨紅著眼睛手裡拿著空箱跟著穿著正裝的男人一起來到她的辦公桌。

我知道那男人，他是公司人資的經理。

原來霞姨不是遲到而是被裁員了。

霞姨很難過，為公司賣命了快30年，就這樣被資遣了。

她說所有的遲到早退都有跟主管備案過，主管答應的同時都讓她覺得被理解，要她寬慰的把家裡的事處理好，不用太介意。

16歲剛剛從學校畢業，就進入公司從基層開始，這麼長時間也算是小組長了。她沒有犯過任何一條，有違員工守則裡的規定。只有早到從來沒有所謂的早退，公司有事需要她，她都義不容辭的幫忙，她實在不知道，怎麼就變成倚老賣老了。

從來都只有她聽從主管的，就算他們比她資歷淺，年輕，學歷好。

她真不知道，她到底那裏做錯了。

她說，哪一個主管，不是高興幾點來就幾點來，有的還健身完後才來， 早退更是家常便飯。 霞姨不解的說，為什麼就沒有人說過什麼呢或是檢舉他們的遲到早退呢? 她以為，責任越大，就越該以身作則。

就像父母要當孩子的榜樣。

老師要當學生的模範。

政治家要為人民國家負責。

還是因為為官者，就可以無視規定?為所欲為

或是說 【他們就是規定】。

難道只因為她是 小土豆 (A Little Potato)*

*在英國形容不重要或不令人印象深刻的人或事，跟 社畜 有異曲同工之處。 (92)