中國社會“管”的文化和傳統

在中國（指的是中國大陸），每個人都能找到自己的管理者，做任何事情都有人頤指氣使約束你、指導你，卻又很難找到服務者，但凡你去政府單位辦點什麼事情，就會遭到大大小小的白眼與嘲諷，甚至連看門的保安也能吼你兩句。即便事情辦了，能感受到的也沒有服務，只有施捨，你必須感恩戴德，雖然他們經常掛在嘴邊的是為人民服務。

這一切源自於權利的自上而下，簡單說就是大大小小的公務員飯碗不是普通民眾給的，而這些公務員實際構成了整個社會的管理系統。既然飯碗不是民眾給的，那麼自然不必看民眾臉色，所以本該的服務，就成了管理。

你會發現偶爾來自底層的投訴也會有效果，也會有人因此倒霉，這又如何解釋？這其實是管理的手段，既要壓迫又不能壓垮，總要給人一絲喘息，讓人不至於絕望，人一旦絕望就管不住了。

數量龐大公務員系統是社會穩定的基石，奴才總比奴隸日子好過，地位相比也較高，奴才管理奴隸。除了正統的公務員系統，還有人數更為龐大的政府單位招聘的臨時工，可以稱呼他們為準奴才，或者奴才的奴才。

即便他們不是正式奴才，可從心理上這些準奴才依然認為自己也是奴才，反正肯定不屬於奴隸。這些準奴才手段更加兇殘，內心更險惡。由於正式奴才代表的是政府，準奴才們實際充當了奴隸和政府之間的緩衝。見不得光的事情、髒活、累活都交給準奴才們幹，非常好用，萬一激起民憤，比如城管當街毆打攤販，又能更容易撇清關係，馬上宣稱是臨時工，閃身騰挪好不靈活。

所有這些正式或非正式的公務員、奴才和準奴才構成了整個社會的一張大網，把民眾網在其下，動彈不得，社會秩序便是由他們來維持。維持這種高壓盤剝，又不至於反抗，即使反抗，又能鎮壓住的狀態，就是他們唯一的工作。

“管“不止限於政府對民眾、奴才對奴隸，也同樣適用於奴才、準奴才群體自身，也是層層疊疊的上下級管理，整個社會就是由層層疊疊的上下級管理構成，每個人都主動或被動的被束縛其中，有人自得其樂，有人苦不堪言，有人麻木不仁，這取決於所屬的層級。

最高層，享受至高無上的權力，錦衣玉食的生活，極致的物質享樂，其下的所有階層不遺餘力貫徹、執行、達成最高層的意志，即使這意志也許僅僅是滿足個人私慾，即使這意志會拉上整個社會做墊背。而最底層，就是人間煉獄，因為底層以上的所有階層都由此階層負擔和供養，這一層便是民眾所在的階層，沒有服務，只有管理，沒有餵養，只有供養，當然這供養並不是出於愛。麻木不仁的階層在中間，他們中的有些可能對一切都無知無覺，彷彿為此而生，心安理得為此奔走，但他們仍然是邪惡。邪惡不能因無知免除，因無知行惡，亦是一種邪惡。

我一直不明白，為何會走到這一步，為何不能人人平等，各自尊重，為何不能建立西方式契約型社會，享有權力的同時要放棄一些權力，承擔更多義務，各階層互相制約，以達到平衡。為何非要管，並通過管的形式謀私利，人人都變成奸險之徒，成為這邪惡秩序的幫兇。

中國，似乎從有皇帝那年起便一直在循環，不，在有皇帝之前，贏家通吃的傳統一直延續至今。驚嘆之餘不免唏噓，即便無數次證明贏家通吃必然走向滅亡，即便無數個案例證明非贏家通吃、公平共贏會走向繁榮，中國人還是不遺餘力地促使這個傳統一直延續，這到底是受了什麼詛咒。

有人說台灣也是中國，在台灣綻放了民主之光。請記住，中國人還是會不遺餘力地促使這個傳統一直延續，看看香港。雖然台灣不一定會步香港後塵，但仍然不妨礙他們不遺餘力。