社會大學第一課-改變心境不抱期待

從畢業後進到工作職場上差不多一年了，很多人都會希望被每個人喜歡、不被討厭包括我也是，所以總是盡力做好每件事情不被說話，但既生而為人怎麼可能不犯錯呢?在很多的職場上犯錯很容易被無限放大，即使在我們的觀點中，這僅僅是一件小小的事情而已，但在一些老鳥口中卻會被談論得相當嚴重。

這樣的職場環境令我無比心累，導致我常常換工作環境，暨望下個工作環境可以比上一個工作環境更加友善，但經歷了三、四個工作環境後，便知曉這樣的環境部會被改變，更何況指使一個小小員工呢?

相信很多人對於職場環境都有失望或是不如預期的時候吧！我讀過一本關於人際管理的書本，裡面說到：在我們所認識的十個人裡面、會有兩個人討厭自己、七個人漠不關心，只有一個人會真心喜歡你，當我看到這段話的時候有些不敢相信，這世界竟如此冷漠，後續將這本書讀完後，相當有感觸，很多人都對人際關係抱持期待，將自己的感受、目光寄託在他人身上，而自己的感受呢?所以將感受、目光試著集中自己身上吧！試著練習觀察自己對於這個世界有何種情緒，「認識自己」是非常重要的一步，唯有先認識自己才可以避免自身的精神內耗，讓自己可以發自內心的快樂。

相信自己一個人也可以好好的，為了職場關係討好他人其實潛意識是自卑的表現，所以先練習自己一個人也好好的吧。