❛Fall in love with someone who makes you glad to be different❜

早前參加了朋友的婚宴，再次祝福他們！在宴會的閒聊之間，有朋友叫我運用教練技巧來協助她提升被追求的機率，當時以玩笑形式大家閒談了一下。但既然聽到有人有這樣的要求，相信也不會只有她有這樣的想法，或許品客們也正面對類似的問題，所以今天就來討論一下吧！

首先，以「提升被追求率」這個作為教練目標是無效的，因為這牽涉到第三方的取向。教練服務是關注於受助者的自身提升和改變，不能影響外在因素。所以我修改一下個題目，變成「提升與異性發展機會率」。這才是有效目標，因為當事人的取向和互動方式的轉變是有助於關係的發展。

先以朋友的分享作為例子。她說她的對象絕對不能是吸煙人士，當場我問她，如果她認識對方時，他是吸煙者，但願意為她戒煙她能否接受。她說她也不能接受，因為她不相信對方會做得到。不知品客們有什麼睇法？如果她認識的男士曾是吸煙者，但認識她時已戒煙，不知她能否接受呢？當時未有機會問她，大家又有什麼睇法？每個人對人、事、物都會有不同觀點和價值觀，所以對於她的要求我是絕對尊重。但她的說法表現出，她需要在初認識對方時，他就已經是完美，完全符合她的要求，因為她不相信對方能作出改變，這門檻會否有點太高？因為連互相磨合的機會也沒有。反過來說，她也同樣是需要完全符合對方的要求，因為她不相信對方會改變，反映出她也不會為對方做出改變。這無形地把門檻提升到更高的層次。

再問問品客們，大家對初認識的人，是加分制，還是減分制？意思是在你與對方建立關係的過程中，大家會選擇開始時信任對方，然後在了解對方後慢慢變得沒這麼信任，還是開始時會很提防，然後慢慢變得越來越信任？大家先不要懷疑這兩個取向，兩者都是存在的，只是當你選擇偏向某一方，你便會覺得另一邊很匪夷所思。這絕對是正常，因為人的思考方式各有不同，請大家嘗試去接受這種差異。如果你能認清自己的取向，同時知道對方的相處模式，是能夠幫助你和對方溝通。

情感發展是建基於互動，而提升關係的要素在於你對差異的包容力和接受程度。所以在了解對方前，應先了解自己，認識到自己對異性的要求，再從中排列出比重。俗語有話「若要人似我，除非兩個我」，不要想著找出你想像中完美的情人，試找出能和你相處的伴侶。