職場新人筆記｜試用期過後的體悟-1

今年2022年，我從大學畢業了！對我而言，今年無疑是很特別的一年，5月畢業、6月入職，到9月通過為期三個月的試用期，一路走來跌跌撞撞，遇見了很多人的幫助，更獲得了很多的鼓勵，總覺得有很多東西需要紀錄一下～也希望這些經驗，可以幫助同樣曾經迷惘跟害怕的人！正式進入職場三個月，以下心得分享給大家，也期待職場的前輩們可以分享一些職場的故事哈哈～

關於 ＃問問題
step1.鼓起勇氣提問
step2.先嘗試後再提問
step3.帶著解決方案提問

相信很多人職場初期，最常遇到的就是問問題了吧！剛步入社會，真的會很明顯的感受到，自己就像一張白紙，除了要適應職場快速的步調，還要短時間內吸收大量的知識，當然這時候腦袋就會冒出很多很多的問題～

不過看著同事們都很忙碌的樣子，一開始會擔心我詢問會不會打擾他們，或是對他們造成負擔，後來轉念一想，快速讓自己成為可用的戰力，才是真正的不造成負擔吧！

而且在初期大家會因為我是新人，給予更多的包容，在詢問的時候，也很樂意多告知一些小訣竅（真的要好好把握試用期哈哈哈）也很謝謝同事們，讓我可以不需要鼓起太多勇氣，就能問問題！

再過一陣子後，自己慢慢熟悉了這份工作，逐漸可以完成主管交辦的事務，這時候就要先自己嘗試過（多多google或是找同事過去的資料），真的無法解決再去尋求幫助！

再後期呢～再多思考一個層面，問別人之前先問問自己，思考問題真正的目的，並想出至少1至2個的解決方案，再去找主管或是客戶取得共識！這樣一來不僅更能控制步調，更能節省彼此的時間（職場上的時間真的好寶貴XD)

關於 ＃優化工作模式
step1.摸索自己的工作狀態
step2.找到自己適合的步調
step3.配合時間管理工具

以往在學校，可以很長時間同一件事情而不被打擾，而這也是我比較習慣的模式，但職場比較難這樣，不僅需要同時做很多件事情，還會有臨時狀況打斷，這是職場初期我蠻不適應的一件事情。

一開始難免有點慌亂，甚至看著滿滿的待辦事項就更焦慮了XD 後來學習同事們的工作模式，估計每個待辦事項所需要的時間，一整天的工作流程就逐漸清晰，看著事項一個一個完成也很有成就感～除此之外，我覺得在每週一開始，花一點時間釐清一整週要完成的大項目有哪些，比起只在每一天列出工作事項更好（才不會到週五發現有必須完成的項目沒完成QQ)

還有呀，我們的工作會很常用line跟客戶、同事溝通，一開始會沒事就點開訊息看看（真的沒事就點開哈哈），有沒有需要回覆的訊息，但....這樣不斷中斷工作，肉眼可見的造成效率降低（自己有蠻明顯的感受）後來就會搭配番茄鐘（每25分鐘休息5分鐘），利用那5分鐘回覆訊息，剩下的時間專心在工作上～