以武汉市第四医院为例看中国医疗改革的困境和出路（73）

       武汉市第四医院医院某些领导等人的管理方法从官方营造的氛围看有上级机构、保护伞等人支持，这却与正当性以及是否正确则是两码事的。今天，有许多抱有冷峻思想者已意识到，上级机构、保护伞以及某些医院领导等人的滥权，以所谓改革的名义，将医院职工几十年血汗积累起来的资产变成了政绩工程，尽管打倒了一些异己腐败分子，但让大家为更凶悍的滥权者喝彩。正是因为上级机构、保护伞以及某些医院领导等人的管理，结构性地造成了对环境，道德，医院公正前景的全面性摧毁。

       甚至一些特权患者利用医院不作为和乱作为的事例“教育”医务人员，乘着医院的管理混乱谋取私利（获取更多假条或管制药品，报销更多药物等）。一些患者聪明的以为解放了被欺骗的自己，实际上只不过是为可以欺骗或伤害更多的别人（患者）。所以以患者的满意度来改善就医环境，甚至以死者为大等口号的医闹，只能是帮助上级机构、保护伞以及某些医院领导等人掩盖更大的罪恶和灾害。

       当然，医院领导等人都是拿工资的，而且他们的工资标准不是由公平正义，也不是由职业经验决定的，而是由指定位置决定的，就连这点很多人都无法理解，他们的大脑已经被诸如“太阳底下最光辉的职业”、“他们是最可爱的人”、“只要人人都献出一点爱世界将变成美好的春天”这些宏大而空泛的道德词汇充盈着，他们更愿意沉浸在一堆像他们一样的人一起编织的美好童话里，根本不愿意提及监督啊、公开啊、透明啊这些东西，更不愿意谈论医院管理的黑幕、制度的漏洞、责任的缺失，毕竟这些东西太枯燥太麻烦太难理解太没有人情味儿了。只有到了”忍无可忍“的份儿，才出现反抗的情况时，也许都难以明白权利的建设和制度建设的重要性。

2017年，武汉市编制办确定医院名称为“武汉市第四医院”，保留武汉市普爱医院、武汉市骨科医院为医院第二、第三名称。包括武胜路院区，古田院区等，是华中科技大学的附属医院。