领导工作狂，要求24小时随时待命，想改变处境又不让领导认为我能力不足，怎么办？

1. 你需要了解一下老板的压力所在。

如果他是被动工作狂：是被工作压力或者 TA的老板要求得不得不成为工作狂，那可 能忙完这阵子或者外部压力消失了，这种 状态就会得到改观。吳*泸

2. 让老板看到你的不可替代性。

老板对你的能力所能带来的价值的需求， 要远远高出对你付出的时间的需求。也就 是说，重要的是你做的事情在多大程度上 能帮助老板实现目标，而不是你花了多少 时间。

3. 找到可以匹配老板的工作时间、工作节 奏，让双方都能相对满意的平衡，就是一 种解决方案。对于那些被动工作狂老板来 说，这样的共识相对容易达成。

4. 如果老板是发自内心地享受这种为工作 奉献一切的状态，就是主动工作狂了。他 们会享受这种状态，也觉得别人应该和她 们一样享受。

5. 在和主动工作狂老板沟通的时候，就要 特别小心。主动工作狂的老板往往有一个 共性，就是极端关注事情，关注结果，从 来不关注人，甚至不关注自己。

6. 和主动工作狂老板沟通前，明确自己的 底线是什么，沟通过程中，坚持自己的底 线，让老板知道你的需求。

7. 如果一位主动工作狂老板，把时间投入 和忠诚度挂钩，那就更加棘手了。如果你 和这位老板没有共同的价值观，达成共识 的可能性就比较低。你就需要考虑一下， 这份工作给你带来其他方面需求的满足， 是否足以换取你的时间，如果不够，走为 ±o

8. 不是所有的问题都能够被解决，明确自 己的底线，知道什么时候该放弃，也是一 种智慧。