斯德哥爾摩宜居指引：劉先生的十二年瑞典駐地觀察與剛剛好文化剖析

兩週前女兒的兩位同班同學來家裡玩耍，到了中午用餐時間我買了三份鬆餅餵食小朋友們，大家一起吃喝玩樂好不開心，而類似的場景若是發生在瑞典，我恐怕要被視為擅自餵食他人的孩子，而且還剝奪他人身為父母應盡的義務。

瑞典不僅擁有全世界最長的480天育嬰假，光是小孩從出生到念到博士都不需要繳納學費，還有一路領到16歲的兒童津貼，若有社會保險的話，滿20歲以前的醫療費用還全免，更不用說完善的社會福利制度讓人不需要煩惱老後無人照料，而如此夢幻的國度皆由高稅收所撐起，除了令人稱羨的各式補助之外，更令我感到佩服的是瑞典開放且平等的思維一直走在世界的前端。

《斯德哥爾摩宜居指引》這本書的作者劉先生移居瑞典12年，他在這本書中不僅介紹了斯德哥爾摩每個島的特色，也從不同的角度剖析瑞典模式與思維的養成經過，也提及瑞典的「一切都要剛剛好」及「你沒有比別人更好」的哲學，跟我們過去所受到的教育有非常顯著的不同，當我們還在希望孩子最好能成為資優生的同時，瑞典的教育卻是希望每個孩子的程度不要有太大的差異，然而在如此不鼓勵競爭的氛圍之下，又是否會為經濟帶來負面的影響呢？而完善的社會福利制度又是否會造成所謂的「躺平現象」呢？

作者在書中也指出台灣便利的生活其實是建立在許多人的不便利與惡劣工作條件之上，相較於瑞典生活的不便利與低效率，可以反應出瑞典較人性化的職場生態，在瑞典也不會因為你超時工作就得到主管的讚賞，而作者也在書中提醒當我們指責那些爭取工作權的人「不爽不要做」的時候是造福了誰？為什麼我們時常在無形中也成為了資方的打手，而我們又實際得到了什麼好處呢？而這個好處又是否建立在合理的工時與薪資之上呢？

過去我讀過多本關於瑞典的相關書籍，但我卻是透過這本書才得知原來瑞典是移民大國，尤其有7%~10％為穆斯林人口，可想而知這些移民要融入瑞典社會勢必會面臨許多考驗，而擁有25%外國人或父母雙方皆為外國人口的瑞典，又是否會在未來面臨傳統思維的變革？

若你想更進一步了解瑞典的民情風俗，我想這本書不僅可以滿足你的好奇心，也可以從作者不同的視野去看待瑞典這個國家。