［职场面试］有计划怀孕吗？

最近表妹在找工作。她去一家公司面试。整体感觉很不错。她说对面试官（经理）的印象非常好。觉得该经理很直接，没有什么试探的虚招。

但是，表妹也说该经理也很直白地跟她说她们更倾向生完孩子的候选人。原因是她们部门全部都是女生。有个已经怀孕4-5 个月。如果招表妹进去的话，万一没多久就怀孕她就一直缺人。

该经理的顾虑是完全可以理解的。部门原本就缺人，每个人的工作量都很大。如果新招的没做多久又要代孕，确实会让人很奔溃。虽然同为女生，大家都理解做女生的难处。但是，面对漫长的产假和产后的分身问题，对于很多管理人员来说也确实是比较棘手的问题。这也是一个非常现实的社会问题。

随着女性就业的普及，女性除了工作外，还要负担照顾家里的任务。难怪这次疫情对女性的影响更大。而女性如果怀孕生孩子后，负担将更加重。很多女性甚至为了家庭不得不放弃自己的事业。有不少基本上后续就完全没有回去上班的可能。即使再就业，因为脱节太久，也许都要重新开始。虽然社会对女性的问题越来越重视，可是，女性始终在就业中还是处于弱势。

我们公司也有不少女生怀孕和休产假。在美国面试中是绝对不可能问到是否计划怀孕这样的问题。但是，现实中确实有不少公司和招聘单位私下里是倾向不招聘女生的。 只是，他们做得隐蔽而已，毕竟这里的人权／职场歧视等条规比较严。想要真正解决女性在职场中的地位和歧视还需要很长的时间。而这个问题是全球的问题，需求所有人的努力和不断争取。