mrspointm
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「生活」工资降薪了

工资是人们赖以生存的主要经济来源,对于平民老百姓来说工作高低很重要,对于企业家来说工资高低也很重要。近些年工作上涨的趋势似乎越来越慢,如果现在你还在涨工资,那真要恭喜了。

普遍的工资涨势缓慢如何体现呢,其实说一点回忆就明白。我记得90年代初的时候非一线城市普遍工资就是两三百元,像教师、公职人员的工资也就三四百元,当然也是对应得了当时那个物价的。

后来在2000年初开始逐步涨到千元级别,这样计算的话就是质的飞跃,公职人员的工资涨了,市场化的岗位也涨了,零几年的时候市面上的服务员工资就是800元左右相当于十年间涨到翻倍。

时间再来到2010年之后,铁饭碗岗位的工资收入就从千元来到两千元、三千元,各行各业的工资也在涨,势头也还算好。但仿佛在2015年以后,工资就很难很难前进。我在十年前入职时年轻教师基本工资和现在刚入职的年轻教师差距并不大,但要知道这已经过了十年了。

按照过去几十年的增长率,2012年工资3000元,2023年工资5000元也不过分。如果你要说这东西跟物价有关系,的确很多轻工业、食品等商品的确没怎么涨价,但是房价却涨了许多,而购房也正是大多数人的刚需。

更形象一点说,七八年前我们入手一套房的月供是1700元左右,但现在入手一套房月供3000-4000元,可是工资却没有那么大的上涨幅度,就算抛开什么二套房、商贷等差异,区别也很大。

前几天我们发了9月的课时费,我一个月教两个特尖班课时费才1800+,可我去年带一个网班课时费都是1700+,相当于我工作量多了一倍,一个月才多100块钱,哪里是多劳多得,而且这个课时费我几年前带普通班的时候都比这个高!

对于用人单位,自然是不希望涨工资的,因为人工成本以外的成本也在增加,利润这东西能控制都会尽其所能。除非的大势所趋和利润大幅上涨,谁愿意主动涨工资呢,哎!

CC BY-NC-ND 4.0

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