職場工作

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大峽隨筆life

大峽有關職場種種的觀念分享。

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38 篇文章
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職場的世故倫理

UnsplashのAmy Hirschiが撮影した写真 以下的段落是劉墉寫的文章,我是憑記憶寫下類似的情節,文字不盡相同,但意思絕對一樣。陳董正苦惱著昨天發出去的合約,其中有一個條文出了紕漏,攸關合約的成敗,不知該怎麼辦?秘書林小姐看到陳董在苦惱,於是詢問他什麼事?

聊聊基層「業務助理」與「會計」這兩個職務

http://callnovo.com/cn/feature/china-virtual-assistant-va/ 前一陣子,有一個年輕會計妹跟我聊到 - 她說會計工作環境有些安靜沉悶,自己有想要挑戰業務助理方面工作的念頭。我說:「雖然職業沒有高低,但是基本上助理的工作比會計稍…

追憶老友。那些年,我們是出版社業務員的日子

依山傍海的美麗港鎮金山,是城市人嚮往的所在。很多人一生汲汲營營打拼,不過是想遠離繁華都市,找尋世外桃源,金山可以當作休閒點綴,或,身後長眠。「他」是我在出版社服務期間認識的「競爭對手出版社業務員」。從事我們這一行書店通路銷售的業務員,並非零和遊戲。

你需要多少錢才能退休?

攝影師:Nina Uhlikova: https://www.pexels.com/zh-tw/photo/725255/理財的專家常常問:「你一個月需要多少錢才夠用?」或是「你需要多少錢才能退休?」上面的問題能讓你想個老半天,還是無法有個確切數字,因為環境變化因素太多。

營造可憐印象?或顯示幸福美滿?不要被這些外在影響自己的判斷和原則

http://www.fhm.com.tw/article?id=15502在我們週邊的同事、親友等等,都遇過一些可憐的類型。可憐是什麼呢?「顯示出他很辛苦的」「顯示家境困難的」「顯示命運差勁的」「顯示身體狀況差的」等等等等,不勝枚舉!我們基於惻隱之心,都會對這些可憐的人網開一面...

工作態度決定你的人際平順

https://www.managertoday.com.tw/articles/view/45361假日到了一家平價自助餐廳用餐,但餐廳開門的時間還沒到,心想:大概餐廳還不會讓我入座吧?我往內望了望,看到有些顧客已坐定了,研判應該是可以入場了,於是很放心的進門。

用「高壓工作」換取「高檔生活」值得嗎?

https://www.ct.org.tw/1301629一個朋友的朋友,這10幾年來都從事高壓的工作,當然,薪資也頗優渥。他必須靠著高質感、高品質、高享受的生活來排除壓力;縱使薪資優渥,但所有的薪水都花的所剩無幾。用「高壓工作」換取「高檔生活」。

站在別人的角度多想一步

圖為佐賀縣武雄圖書館,攝於2019年。之前我擔任出版社的業務員,熟識不少書局的老闆,當我要買書時,自然會給我個好價格、並打折優惠給我。同事都知道業務員去買書會比較便宜,也會拜託我們幫忙購書。書局價格的結構這裡提一下書局的成本結構,其實這不只是書局,每一個零售商都是這樣的結構。

術業有專攻,同一職業不代表是做同樣的事!

Photo by Şahin Sezer Dinçer on Unsplash啟發公司所在的大樓發生一個小問題,讓我有些感想。我們公司請了一個鐘點打掃阿姨,幫我們辦公室內部清潔。這不同於大樓公區的清潔人員,就好比「社區的清潔人員」和「家裡請了一個幫傭」,這是毫不相干的事。

學會問問題不是AI時代的事,我們本來就該具備!

Photo by:SHVETS production: https://www.pexels.com/zh-tw/photo/7176319/從ChatGPT問世,人們擔心職業會被AI取代;不過比較積極的想法,是要學習如何善用AI,而不是憂慮。

職業不等於興趣,一樣的事不同的態度。

Photo by:Andrea Piacquadio: https://www.pexels.com/zh-tw/photo/787476/有些遊覽車司機超時駕駛發生悲劇,,我有一些想法。當「駕駛」是一個職業時,就不能把你在放假時開車的那種愉悅心情拿來做比較。

Alanna的努力。公司的應對知識。

Photo by Amy Hirschi on UnsplashAlanna個性活潑大方,年紀小小的就有人生願景,很希望畢業後到一家大企業上班,穿著OL套裝做著秘書職務,幫老闆規畫著行程,既美麗又能言善道。俐落的韓劇秘書形象是她夢寐以求的。

緊急下,你有「簡短報告」的冷靜處理能力嗎?

Photo by Anna Dziubinska on Unsplash當事情無法簡單交代,卻又萬分緊急需要簡短報告的時候?該怎麼辦呢?一個假日發生在辦公大樓管理中心的真實事件:管理中心主管不在大樓現場,卻遭到大樓各租戶來電追問緊急消防問題,主管心理壓力巨大,並馬上去電詢問現場人員。

在公司當上主管,才能被「看得起」?

Photo by ThisisEngineering RAEng on Unsplash Go to ThisisEngineering RAEng's profile ThisisEngineering RAEng @thisisengineering person wr...

學歷證照只是通行證,人格態度則決定成敗

Photo by Louis Hansel on Unsplash現代人的「專業」都是必須要「證照」來證明,這是專才。現代人的「求職」都是必須要「學歷」來證明,這是通才。證照學歷的功用證照和學歷能證明專業以及基本能力,那沒有證照的人就沒有專業及做事能力嗎?

曾貧困自卑,卻反而寵愛家境好的人?

Photo by Emre Alırız on Unsplash與朋友聊天,她遇到一個費解的問題:「 我的主管因爲自己年少年時貧困自卑,但卻反而很寵溺出身家境好的孩子,這是甚麼心態?」 這件事有些悖於常理,這顯然是不單純的心理狀態。我們先預設這個人心理上有些障礙,若是自卑,應該更...

表達的微調技巧,決定你能與多少的人相互溝通

Photo by Mimi Thian on Unsplash精準的表達是一個很不容易的事。我來下個定義:無論你要用多麼艱深的詞彙和專有名詞,或用粗俗不堪的字眼,若能充分的表達出你的意思,而確定對方也能100%吸收,就是好的表達。100%表達+100%理解=100%溝通。

實在差勁的主管,為何老闆還予以重用?

https://read01.com/GPB80NK.html#.YnCcVdpBw2w大峽職場一分鐘短文跟一個老朋友聊天,他提到了對公司的感慨。為什麼有些主管明明很差勁,老闆卻不知道,還重用他們?.....................我想這不僅僅是朋友的公司會發生,而是大多數的公司員工都會有這樣的疑問!

當外放個性的人來到了一個沉靜的工作場所...

Photo by Brooke Cagle on Unsplash大峽一分鐘生活短文我算是一個喜歡聊天說話的人,心情好的時候找人聊上兩句,很開心。就算在公司,我也會隨性地找人聊個幾句。年輕時做業務員,工作一大半都是跟人溝通及說話,差別只在公事或私事的不同內容而已。

不是只有你工作很累,要學會尊重別人!

Photo by Dylan Gillis on Unsplash大峽1分鐘短文通常工作性質不同,我們很難得知對方的工作複雜度,其中的辛酸也不會知曉,其實我們不需要太清楚別人的工作細節,給予尊重就是了。每個人工作都會有輕鬆及辛苦的時候,不論看到的是如何,都不一定是常態。

在職場上表現出氣定神閒,這就是你要難過的開端!

Photo by fatty corgi on Unsplash這是大約10幾年前的事。一位其它部門主管與我私交頗好。有一次閒聊,他說:「我很羨慕大峽你遇到事都能從容不迫,好像胸有成竹的樣子。」以我跟他的熟悉程度,他當然是在稱讚我。我在公司已有10幾年的業務經驗,或許他感覺到我這方面很熟悉難不倒我吧?

好難回答的寒暄問題!

Photo by Daniel Mingook Kim on Unsplash大峽半分鐘生活短文一個同事向我開了一個聊天式的問題,我在公司今年有記憶以來,這個問題他問過我三次了,我卻完全答不上來,只能用哈拉含混帶過。「嗨!大峽,最近有沒有遇到什麼好玩的事!

你覺得的女強人,可能只是她的保護色!

Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash10幾年前,我在出版社幹業務工作時的一個深刻往事,迄今依然記憶猶新。屬於我負責的一個經銷書局女店長,大約比我年長一兩歲,她工作能力強,待人卻很和氣,工作起來有一股主管氣勢的成熟職場女性。

導遊人員風趣幽默形象,讓你好想與他交個朋友....

Photo by Taylor Brandon on Unsplash導遊人員熱情奔放人見人愛在每次旅遊中,我觀察到了導遊的「說話態度」迷思。導遊人員的說話方式一向都是「一對多」的模式。人土風情、幽默風趣自是不在話下。不過發覺當我們想一對一的與他對談、聊天,就不是我們想的那樣有趣了。

你,用什麼態度對待櫃台人員呢?

Photo by Helena Lopes on Unsplash拜訪公司、或應徵企業等等,舉凡需要前往別的公司洽公時,對於「櫃台人員」,你一定要記得禮貌及尊重,千萬別忽略了這一塊... 這個觀念你有聽過嗎?品行及人格的依據通常櫃台人員都是公司的基層人員,所以有些人通常都對這位「不起眼」的角色正眼不瞧一眼。

你是講求效率,把話語簡化的人?還是把事說清楚的人?

對他人說話,若將訊息「自動簡化」,會讓人覺得很有效率;因為言簡意賅、乾淨俐落,當然有效率。不過這必須要是「能夠簡短」的狀況下。怎麼說呢?若明明是不能太簡短的事,硬要簡短的結果是...對方還要追問清楚,結果花的時間更多!還不如一開始就詳細說明!

巧遇大老闆在電梯!?

https://goo.gl/rd7zWD 韓劇《來自星星的你》劇照這兩天在網路上看到一篇文章: 《在電梯裡偶遇大老闆,短短幾十秒時間,該跟他說些什麼?》 這篇文章是積極文,我突然想起我在幾年前也寫過一篇類似處境的文章,不過相較之下我的只算是安全逃脫方法,僅是如何在最完美之下脫身!

多年前的職場挫折回憶

https://goo.gl/tbZ2Ke這幾天看了一篇N年前的日記,當初算是自己的抱怨。現在回頭看看真是有趣的經驗!當年故事那時,公司特別為一個通路商製作了贈品,主管似乎對這個贈品很滿意。他馬上要我把這份樣品「拿去讓通路商的經理看看!」(任務的命令就是如此,請細看這句話!

占用別人的時間...

Photo by Jon Tyson on Unsplash大峽一分鐘短文以前在快遞業工作一陣子。快遞員在收件時通常對一件事很生氣,那就是客戶「明明要寄出的郵件都還沒有準備好,卻先通知前來收件,結果快遞員要在現場等上好一陣子!」 這種心態就是「我不願意犧牲一點點自己的時間」,反正...

給予旁人建議時,請小心謹慎。

Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash「給予旁人建議」這個行為,我認為該謹慎小心。別人若沒問你,你卻熱心提供建議,搞不好別人心裏覺得你很多事。因為我必須對你的「建議」回應,不同意你的建議也不能擺明不理你,還要虛以委蛇的附和你,再予以婉轉拒絕...

你是變色龍?常對不同的人說不同的答案?

大家捫心自問:自己是不是也在不同的時空常常說出不同的答案呢?

除了親愛關係之外,你會用撒嬌的方式社交或達成目的嗎?

有目的性的撒嬌是一種特別手段,無關情愛。

新世代年輕族群的「意義」重於一切,你認為的「沒有上進心」事實卻非如此...

年輕世代強調方法,簡短工作流程並運用創意及構想達成目標。他們已經不流行埋頭苦幹,「不管三七二十一做就是了」這一類努力的話,對新世代來說完全沒有說服力...

好像你有選擇的權力,但其實決定權早就被操控...

這是一個「給他選,但其實決定在我!」的概念,嚴格想想現在社會上充滿這種模式...

遭到綁架你會放棄人質性命嗎?資料被綁架也是一樣...

公司企業的資安也萬萬不可當作一般的總務在處理(壞了就叫修即可...),否則會損失龐大且難以估量價值...

快遞員的辛酸及苦衷,我們能否為他們多著想一步?

我們能多為別人想一步,就也算多一份福德。

能分辨場合說該說的話、做該做的事,是我們要花一輩子學習的事情

什麼場合做什麼事才是自然的、是對的!什麼場合說什麼話才是自然的、是對的,能夠分別清楚之時,這就是各方面「成熟」之人。

什麼工作是沒有壓力的?

我在這裡分析了這些,是希望讓大家心理上能好過一點,同時也提醒自己別再去胡思亂想「有沒有人工作是輕鬆沒壓力的?」這個問題...

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