姐沒有反攻大陸，但打下了惡名昭彰的小主管

以往看到問題反映或是處理的我，經常遇到被老闆或是主管質疑。因為看法不同，行事作風也不同，那時候只能自己滿腹委屈吞下去。

近幾年我學會讓自己安靜下來，繼續觀察職場生態，也繼續精進自己。後來我終於明白，一個承擔力跟情緒控管都很優秀的人，才適合去提出意見。

職場不比同學那般簡單，只要人遇到利益衝突就容易形成對立，雖然同學之間也會有不同團體，但學生的情誼單純得許多。

前幾日打破沉默去反映公司的一些亂象（實際上亂象來自某個同事，直白說就是我們小主管），很開心經理以及副店長很認真在看待以及處理這件事，那代表我有珍惜員工與公司名譽的老闆，也代表自己在公司的為人處事能夠被信任。

反映的隔天，經理就立刻開會，並且對於慣性遲到的幹部們做出降級的懲處，速度之快讓我訝異！而小主管私下的種種離譜行徑，則是被經理暫且記住不提，當他要提的時候，就是對方該走人的時候了！

不得不說這真的是大快人心啊！這漂亮的懲處，既留下了可用人才（小主管確實工作能力很好，但情商不及格），又拿掉他幹部的權力，現在恢復成平民百姓，他似乎也收斂了許多戾氣。而且開完會，店長親自坐鎮，那些散漫懶惰成習慣的同事，各個像上緊發條一樣，每個人突然都認真了起來。

之前跟經理提出的事情也有在改善，一切都越來越好，沉得住氣真的很重要。

學習工作能力只需要時間與經驗，但學會愛護同事與承擔責任需要莫大的胸懷。我不知道自己的胸懷到哪裡，但我確信，不珍惜愛護同事的人絕對不會被喜歡。

能力好、升遷快，就以為自己是對的，用著不公不良的自己在批判別人、要求別人，真的是一場災難。

好好珍惜還能被他人善待的時候，當你不珍惜身邊的人與資源，你就不配擁有資源。

一個人會壞，起初是對自己的壞不以為意，再後來，越來越壞，就是被姑息出來的。所以我們每一位同事，都有責任。但是公司要能正常運作，同事要能和諧相處，這事情真的不能再擺著不放了！每次說到小主管，每個人都想乾脆離職不幹了！離職是一時，但不見得好。

我希望，在將來的某一天當我要離開這個環境時，是帶著歡喜心與大家道別，而不是帶著抱怨與自我否定離開的。

這兩年還有其他目標要完成，在我離開之前也要繼續更上一層樓，可以有更多的學習成長。同事私下的回饋讓我覺得很溫暖，更感謝這幾年從不成熟到穩定的過程，大家的包容與互相。

我沒有成為幹部，似乎不少人覺得意外，但經理說的沒錯，當同事需要幹部的時候，幹部已經下班回家了，其實不太好，畢竟我就是早班。而我也不會想為了成為幹部，又回去日夜顛倒且過年無法吃團圓飯的日子。

公司用人有考量，每個人擔任他的角色，也各有考量，我知道同事們跟主管都信任我，就是最大的鼓勵與支持了！

不過呢！我真的很意外自己會向上呈報，才剛起了把對方拉下來的的念頭，隔天立刻執行。而除了這以外，小主管生病還是車禍受傷，我還是發自內心在關心他的啦！真心不騙，所以我們的關係沒有前幾年那麼糟。

他肯定不知道我就是那個把他拉下來的人。

千萬不要隨便招惹職位比你低的人，不論對方是誰，不要以為人家不吭聲就是好欺負。

後記就是…

聽說確診後會有三個月的無敵星星，我硬是過了足足一年才二次確診，也是了不起🤣🤣🤣🤣🤣

摯友說恭喜我收集了兩顆無敵星星🤣🤣🤣🤣🤣

（現在是談笑風生，但中午全身發燒、痠痛、頭痛又咳個半死時候，才不是這麼輕鬆呢！）

15號快篩一條線，才過五天，這五天我看了三次醫生，今天總算水落石出了！（剛篩完是淡淡的線，到家就變深紅色）

晚上請假，明天也請假了，今天抱病把能完成的事一口氣做完了，希望沒留下太多事讓同事焦頭爛額。接下來是端午連假，只要沒有變嚴重，後天應該就能出關了！（也有同事二次確診，也是很快康復）

就說我最近又一直腦霧，原來是真的！

雖然確診了，但今天補了小蛋糕給自己吃，有蛋糕才是完整的生日。

親愛的她懊惱自己忘了買生日蛋糕給我，一直說著對不起。我說，妳已經下來陪我一整天幫我過生日了，我很幸福呀~沒有蛋糕又沒關係（其實我只是突然想吃蛋糕而已）

吃完蛋糕繼續咳，再心甘情願吃藥、喝止咳藥水🫠🫠🫠