性騷---提醒禽獸的老闆主管，如果你不把禽獸趕出去。你，就是共犯。

我從事業務工作三十年，因為工作需要，經常出入聲色場所。但是如同許多人所知道，這些主要是為了交際應酬，做成生意，基本上只是逢場作戲。

最近連續爆出的性侵事件，從政界、公家機關到教育界，最後在演藝圈彷如核彈似的爆發。一時之間，讓人覺得台灣這個社會，幾乎沒有人可以相信。

一件又一件的荒唐事件，讓我這個一生遊走逢場作戲的老江湖，都不禁看得瞠目結舌。不知道在我們心虛的出入聲色場所之外，還有這麼多人，遠比我們下流低級。

我不能自命清高，說我從來沒看過性交易這種事。問題是，那是在雙方價錢談妥，兩相情願的前提下發生。我也不能說，我在業界沒看過有人，仗著權勢性侵下屬。但是跟我現在，在新聞上看到的現象相比，實在是少得不值一提。

在之前Me Too運動燒遍全球的時候，就我自己在職場所見，我還以為，在台灣很少發生這種事。沒想到，在幾位勇敢的女性，站出來在媒體揭發之後，後續延燒的狂潮，實在讓人難以相信，這樣的事情，竟然都發生在我們台灣。

跟我們這些堂而皇之，公然進出聲色場所的商人相比。這些頭頂著令人尊敬的頭銜，或者是在公眾面前形象良好，讓人尊敬喜愛的公眾人物，私底下竟是仗著權勢，傷害相對弱勢毫無反抗能力者的假道學者。

這樣表裡不一的獸行，豈足以用禽獸二字標之。

這些禽獸不僅辜負了部屬學生跟支持者，對他們的尊敬與喜愛。更對這些部屬學生，造成了永久的傷害。害得他們只能躲在暗夜裡哭泣，痛苦無人可訴。

昨天有一位被指控性騷，並且已經承認的作家，為自己辯白說:

「你們都沒有祕密嗎?」

這樣的辯白真是好笑。也充分顯示出他在觀念上，根深蒂固的偏差。

是的!世界上沒有聖人，我們都不是完人，我們每個人的確都有秘密。我們可能偷偷喜歡會計部的那個女生，我們可能昨天把辦公室的筆帶回家，我們可能偷偷把菸蒂丟在影印機後面，我們可能在經理杯子裡吐了一口痰，我們…。

但是，我們大部分的人，都沒有為了逞私慾，越過人與人之間的那條界線，害得人家在暗夜裡哭泣，甚至一輩子都走不出這樣的陰影。對人家造成這麼大的傷害，還好意思回過頭來，質疑所有公眾的道德?套句大陸的流行語…

這個鍋，我們不揹!

在聲色場所裡，我們付錢請小姐取悅客人，兩廂情願，沒有小姐不開心。

我們在交際場所插科打諢訕笑怒罵，跟客戶說笑逗唱盡情同歡，讓客戶盡興而歸簽下訂單。但是回到工作場所，我們嚴守分際，絕不犯規。我在職場，只看功能績效，即使女同事長得再美麗，對我而言，跟其他的男同事，並無二致。

何況，我有家庭，我必須對自己的家庭負責。如果我在工作場所發生桃色事件，你想我會不會家毀人散?只是為了一時性起，這樣的代價，會不會太高?

我在擔任主管的時候，對於兩性關係特別注意。如果我必須跟女性部屬，單獨在會議室討論事情，我一向都會把會議室的門打開，並且請對方坐在靠近門邊的位置上，避免產生任何誤會。

我在日商工作的時候，曾經耳聞公司一位主管，性侵犯一位女同事。如同現在許多受害女性，無奈地噤聲受辱一樣。這位已婚的女同事，也不敢聲張，所以這匹惡狼，沒有受到懲處。

但是透過這位女同事的閨密，這件惡行在公司私底下流傳。我不知道是不是也傳到高階主管的耳裡，這位主管後來一直到退休，都未曾再獲晉升。

如果我們因為公務，需要跟這匹狼接觸開會，我們連招呼都懶得打。開完會立刻閃人，沒人想跟他交朋友。基於公司制度，我們沒有蓋布袋圍毆他，就已經算是很節制了。

我在媒體上，看到有受害的女性說，每當她看到侵犯她的人迎面走來，她就不禁感到害怕，心跳加快。但是媒體不知道的是，做了壞事侵犯別人的惡狼，在看到受害者迎面走來時，也會因為內心的罪惡感感到緊張，心跳加快。

據說我前面提到，這位性侵部屬的主管，事後都不敢走近受侵害女同事工作的地方。有人常常看到他繞遠路，繞過被他侵犯女同事的辦公室。

你為了逞一時的獸慾，弄得人家看到你就害怕。然後，你自己也良心不安，不敢面對被你侵犯的受害者，每天懷著忐忑不安的心情工作，上班時，在經過受害者辦公室，還要懷著罪惡感繞遠路。真是何苦來哉?

對於這些勇敢站出來，不畏權勢揭發獸行的女性，我深感尊敬。

在震驚灰心之餘，我想要在這裡呼籲:

一. 如果你是受害者，既然已經有許多先行者，勇敢的站出來，指控這些在背地裡逞慾的禽獸。如果你也可以，請勇敢的站出來響應，加入她們的陣容，不要讓那個傷害你的人逍遙法外，把永遠的傷痛留給妳。

二. 如果你是受害者的家人親友，不管你是爸爸媽媽，或者是她的丈夫男朋友。你都要搞清楚，今天是你們家這個可憐的女人，被外面的禽獸欺負。你應該支持她揭發禽獸的惡行，並且陪伴她安慰她，讓她慢慢走出被欺負的傷痛。

三. 我們的社會，也應該建立一致的共識，要清楚被侵犯的人是受害者。把她貼上標籤不道德，應該要支持她安慰她，讓她走出被侵害的傷痛。

四. 對於政府跟執法單位，也請讓我們相信，曾經在同志性平走在亞洲最前端的台灣，在更基本的兩性平權標準上，也是一樣的進步。

五. 我也要提醒禽獸的老闆上司，如果你不把禽獸趕出去。你，就是共犯。

大家在職場工作，都必須要有警覺心。如果意識到主管同事有不良意圖，就應該避免跟對方獨處，應該適時勇敢地說不，千萬不要因為鴕鳥心態，換來終生的傷害。

也希望現在這些勇敢走出來，揭發禽獸惡行的偉大女性，不要孤掌難鳴，不要讓大家看著她們獨自哭訴。讓我們藉著她們勇敢揭竿，趁著這個潘朵拉盒子被打開的機會，可以推動台灣消滅惡狼。讓她們在台灣性平歷史上，成為發光發熱的先驅。

這樣，她們的犧牲，才值得。

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延伸閱讀:

1. 性騷擾怎麼認定?被性騷擾該怎麼求助?---ELLE

https://www.elle.com/tw/life/how-to/g44166722/metoo-taiwan/

2. 性騷擾怎麼認定?遇到職場性騷擾怎麼辦?9步驟自保---康健雜誌

https://www.commonhealth.com.tw/article/88253

Frank .Tzeng

曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年，有收穫，有成就，有失落，也有感傷。

希望自己的經驗，能夠對職場的朋友有所幫助，因而知道在工作上，應該避免的謬思，和值得努力的方向。

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