【一天写一点】D5-找到理想工作的方法,有时不一定要正面前进

職涯諮詢師初心者
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如果能力够、目标明确,正面迎击绝对是第一优先考量的,不浪费时间。但有时明知能力不够、目标不确定,却还要正面扑上,撞得满身伤就可能会是在所难免的了....

因缘际会下,踏入了就业服务产业,在跟着许多职涯讲师上课的日程中,听着一些职涯概念,有时似懂非懂,有些事情也确实要等到自己遇到了,才会更有所感。

而在努力要成为职涯咨询师的现在,真正进行职涯咨询的次数虽然也还一只手都够数,但似乎大家的想法跟问题都有点类似:

因为我想要(或喜欢)做XXX,所以我就是要去OOO(某专业、职务或公司)

但很多时候,会想来进行职涯咨询,可以说是在某一个程度中,知道自己现在的状态或是能力,应该是还达不到想去的理想,或是不那么确定是否真的要选择这个理想。

那么,在能力到达之前,稍微转个弯,你能接受吗?

不说别人,偶尔自己也会陷入「非这么做不可」的想法。

最近由于就要结束职务代理人身份了(=要失业了),虽然目前好像有了一个想要的目标,而且真的并没有打算继续留在学校这样保守的组织中。但在和D聊天的过程,他一直觉得我似乎还是没那么确定想要的目标。老实说,自己确实也有点担心,是否目前所订下的这个目标,只是因为和现在的工作经验好像有点符合,所以才选择了它?而不是自己真正想前进的方向?

于是乎D一直劝我,看看有没有办法先在现在的学校中待着,等到我找到真正想要的或是培养完必备的能力后,再离开。说真的,我懂他说的,只是也很担心自己的个性,在一个安稳的环境中,就会忘了再积极努力,所以一度是很想就这么结束职代工作,然后花个1-2个月,好好的准备找工作。也许是想借着让自己没有退路,所以只能往前冲,所以就算同时间组织里有不少的职缺机会释出,我一个都没去争取。

但就在工作准备结束的这一周,隔壁组别也释出了两个缺额,其实在这之前,就稍微听到风声,而大主管早就有意想请我过去。只是一来自己希望能专心去找到理想工作,另一方面担忧自己达不到隔壁组的职缺所需能力(英文)。但后来在与隔壁组同事聊天询问下,评估或许工作没有自己想像中这么难,而且就算英文真的不太行,但把自己行政、活动执行的能力拿来截长补短,也一定能行。加上一直都有想尝试需要英文的工作,以及小主管来询问,讨论后,决定再稍微留一阵子,让他们能够在忙开学&忙找人中,递补一下所需的人力;或是直到我找到下一个工作。

也许目前对于前往订定的目标,是转了一点小小的弯,但如果我期待自己在英文能力上能够更积极一点,这是个机会。

从另一个角度来看,也想和那些「非进OOO公司(或做XXX工作)」的朋友一点分享。也许目前你的状态或能力,可能不完全达到理想,可是有时可以思考的是或许可以先进入公司较初阶的工作,当能力被看见时,内部转职真的是想对容易的。 (今天看了职缺公告,才知道这个缺要求的条件也是不简单呀(至少对我而言)~不只要有一定能力的英文程度,还要进行英文面试,如果我要从外部进入,光是这个门槛,我是绝对进不去的,何况现在是连面试都不用)

如果连进入理想公司都有点困难,不仿可以思考的是...理想公司的上中下游、客户,总之,就是先再稍微靠近理想目标一点点。或是认为自己对某个职务很有兴趣,但却发现现在的自己能力还不够,那是否有可能找到任何一个与这个职务能沾上点边的?慢慢的靠近,你也能在这过程仔细的观察,这个理想会不会是自己真正想要的?是不是真的如自己想像的?

有时候,慢慢来,比较快!


CC BY-NC-ND 2.0 授权

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職涯諮詢師初心者Hi 我是Ling,一位職涯諮詢師初心者。在成為職涯諮詢師的路上、協助別人找到人生方向的路上,其實最先是想幫自己找到想去的路。希望能在這裡分享一點點找人生方向的感想時,同時陪伴你一起找到未來。
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