还在为不高不低而烦恼吗？ (下)

接续上一篇文章，综观世界经济局势，哪一家大型公司不是拼命的在创新以求生存？因为每隔一段时间就会有新的挑战产生。例如因为2022年通膨的关系，甚至传出美国fed会调高利率达9码的预测。如此一来，像是消费性电子产品的购买力道就会被削弱。像是苹果公司的IPHONE销售量就会下滑，大家会想着能用就再撑个一段时间，或许等到明年再换机也行。而把消费重点用在购买粮食及石油上面。因为每天都是要吃饭要开车出门的，这些费用的支出必须优先被满足才行。因此，像苹果这样的巨象级公司，势必也要提出对策来因应这样的情势。大公司如此，个人也是如此，只不过我们只要把自己或是家人的肚子填饱就行，不用一直提高营收金额。

因此，没有什么好怀疑的。就算周围的人大多歌舞升平，没有特别在努力，但未雨绸缪的心态是不能少的。虽然不是公司领导人，但也要能够了解公司的未来发展走势是如何。没错，会由那些高阶主管先在上面撑着，还轮不到自己上。但是，如果这些主管需要帮忙时，自己能不能够派上用场，进而建立战功呢？时势造英雄，或许自身的技能随着时间的经过而逐渐被忽略了，但如果有新技能能够派上用场，那是不是就能把握一个好机会而能够凸显自身的重要性？

公司的走向会需要新产品来增加获利，因此新技能的配合是不可少的。跟得上的人当然就有机会立功，这是一翻两瞪眼的事。公司虽然没有要求人人都要学习新技能，但在征用会新技能的人才时，准备好的人就有可能会受到重用，就是不争的事实。如果不做任何准备，任凭自己随波逐流，那被淘汰的就有可能是自己。以此观点来看，是不是就增加了不少学习动力？因为，不高不低还算是好的状态，因为只是升不上去而已，而一切都还维持着原状，并没有失去什么。

但如果连工作都可能不保了，还会去管自己有没有升职吗？生吃都不够了，还能拿去晒成干吗？因此，为了避免让自己陷入可能的困境中，就必须做好准备，为将来的自己铺路才是。月光觉得，正因为了解到自身能力不足，还有为了保住工作饭碗，才要说服自己把握时间努力学习新技能。就算日后未能马上派上用场，但也是增加了自身的竞争力。以公司的立场来说，当然是希望花一样的钱，能够聘用到越多技能的人越好，这样可以灵活的与各单位配合得上。因此，与其持续哀怨不被重用，倒不如老实的开始增强自己的实力吧！