si薰|不得不感叹！长江后浪推前浪

分行迎来史上最年轻的经理，她竟然年龄只比妹妹大，比其他同事都年纪小，当天的会议，她把自己的经历都讲述出来，便询问大家的生日，她笑着说除了妹妹是八年级生，大家应该都是七年级生，当下ㄧ阵沉默，冷空气掠过，我便赶快说，身份证上的年纪不重要，经理便说对！对！对！身份证上的年纪不重要。

今天才明白原来经理是七年纪生，不得不感慨协理为什么要退休了，最近很多资深经理都选择离去，以前的主管为客户着想，现在的经理人眼里只有成绩，当年轻的主管创造更多的业绩成为当红炸子鸡，自然形成公司用年轻主管的趋势，现在的业务力是存活的关键，尤其主管先入为主的观念是不变的道理，那天去了经理室，真的被她的气场震撼到，当下有武则天的威严，没事赶快闪退。

年轻主管最不喜欢意见很多又老化僵固反应力慢的老员工，尤其金融业，错误更正就是写报告呈上级，为了生存，心态上的年轻比真实的年龄更重要，公司有一个理专弟弟恰巧生日跟我同一天，而且名字又跟我差ㄧ个字，常常会搞不清楚在叫谁，还好大家都叫我外号，他总是很好奇，我的年纪，我都会说:「永远不要追问女生的年纪，太没礼貌。」，他笑着说:「看不出来，我的年龄，他就很想知道。」

遇到这么年轻的经理人，真的皮要绷紧些，永远无法等待，突然觉得以前经理还不错，可以沟通，经理调分行时，特别提醒自己不要紧张，因为紧张做错，就把自己的辛苦全部打消了，年轻经理人不会给机会，协理跟她都是同一辈的经理人，比较能体谅下属，而现在的年轻经理人一定冲！冲！冲，为了成就更大的成就。

未来是自己无法掌握，只能尽力而为，虽上头永远不会满意，要求好还要更好，永远不满足，我已经能想像未来是充满荆棘的挑战，柜台年轻化的趋势，必然的结果，心态上保持年轻的心，自然而然就会感觉年轻，每次客户说自己很可爱时，我总是笑着说要请她们吃糖，或许一如以往的单纯，客户都觉得我和其他行员特别不ㄧ样，多了一分体贴与耿直，年轻时的自己无比自恋自信，总觉得失去自己，是他们的损失，那时不知哪来的自我感觉良好。

我最近很开心在自己学习道路上，那种为了自己的喜爱，再远都愿意去的心情，真的自己都觉得自己变得更年轻，觉得很兴奋，我要去上课了，明天去上鎏金课，还跑到莺歌上，超级开心，好像去旅行一样。

不得不感叹！长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。后浪风光能几时，转眼还不是一样。我想因果循环，当你中下什么因，就结下什么果，人还是选择善良才好，无愧于心，至少对得起自己，加油吧！与自己共舞，不想违背自己的心。