阅读笔记《90%的成功经验都要抛弃！ ：让你避开成功带来的四大陷阱，打造持续创新的商业模式》

●世界上有很多人对他们以前的成功无法忘怀。尤其是那些迈入中高年的管理阶层和曾经成功过的企业管理人。但忘不了「成功」这件事就是许多人失败的原因。

●成功经验的四种负面影响：
1.固执（尚可继续症候群，商品/事业/领导力/信念等）-固守过去的成功，不顾组织和自己周围不断变化的环境，持续无视「需要改变之事」的陷阱。所谓的「温水煮青蛙」现象。
2.束缚（离不开症候群，客户/目标/成功资源之设备、通路网、人才等）-作为成功原动力的资源和价值观反而成为阻碍变革的绊脚石。
3.自负（我很厉害症候群，能力/品牌/独特技术等）-苹果公司创始人贾伯斯曾经说过：「成功的时候，必须要注意的就是一个名叫傲慢的顾客。」获得成功以后，我们会不自觉地变得自负。
4.停止思考（理所当然症候群，组织管理/领导力/追随力等）-功经验就会成为我们思维和行为上的制约或前提，对个人和组织产生负面影响。

●「现状偏差」是指情绪性地倾向维持现状，而「确认偏误」则是指倾向关注可以补充、强化我们先入为主的观念和愿望的资讯，而忽略那些不符合的资讯。尤其是未来的领导者，更要有消除这种无意识假设和成见的习惯。具体来说，就是让批判性思维成为一种习惯。批判性思维是一种去除不良假设、成见和偏见，正确看待事物的思维方式。

●为了改写被成功经验拖累的不正常观念和思维方式，必须要有根据公司内外部环境的变化，不断质疑「自己的角色」的习惯。

●揣测上意会毁掉领导者，领导者会接收不到真实的资讯。

●习得性无助（Learned helplessness）是指如果努力仍得不到，即使试着逃避仍无法改善，当这种情况持续下去会产生无力感，不再试着努力或是逃避。

~志水浩（Shimizu Hiroshi）

~《90%的成功经验都要抛弃：让你避开成功带来的四大陷阱，打造持续创新的商业模式》

~《成功体験は9割舍てる》

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【作者～廖慧淑（Su）】

译者／作家／旅人，

日文翻译、口译及写作经历超过20年。

透过自游与工作之便环游世界三大洋五大洲，

总计造访过40国ｎ座城市。

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