【 那些年因为环境短暂连结的人事物】Part 3​

天要分享的Ｇ中心空白经历也是在一家配件设计公司，从一开始面试就压低了我的薪水，说三个月后看表现提高到我原本提的薪资。这是一间由年届退休的夫妻经营要交给二代的传产，说是开发设计部门但我们选择款式的权利却很小，老板选完会再听专柜小姐的意见，渐渐地感觉得到开发部门的无足轻重。​

说要转型年轻化，但老板又很常选了很多老不拉机的款式​。不过这种事也蛮常见，叹口气也就算了，直到有一次出差挑样品，只带专柜小姐去。​

我直觉很不对劲的问同事：你不觉得这样很诡异吗？那我们的作用是.......？​

同事：我没差啊，我根本不想去出差！​

我：！ ！ .......( 喔某！你的工作都要被取代了还没有差？？😮😮 )​

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某次一日来回出差去南部工厂看样，一直到半夜一两点，都还在回程的路上，小老板开着车在高速狂飙（去程有开到200 / 回程下雨大概140 up？，我记得去程我们有一度惊声尖叫，实在太恐怖了）。​

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不巧那天我们遇到路上有一台在快车道已撞烂的黑色轿车​，因当时下雨☔️，二高也很暗，小老板为了闪开那台黑车开到中间道，正经过黑车的时候，酒驾司机忽然从车头冒出向慢车道横向走出来，为了不撞飞他，小老板方向盘一转，我们就直接撞上右侧护栏，我的脸飞速撞上前座的椅子，当下什么人生跑马灯都来不及跑！​

​脑中想的只有：天啊！ ！ ！我该不会要因为这份工作死掉吧，太不值了吧！ ！ ！ ！ 😱​

​在后座的我在极大的震动下反射动作护住头部，等到车子停下来，发现同事已从后座弹飞到坐在排档杆前面，还转了180度，轮子都飞出去了车头也烂了，这场车祸让我头晕了好几个月，之后坐车也很难安稳睡大觉。​

＃后座要系安全带​

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没多久满三个月了，我询问小老板是否满意我的表现，如果满意是否可以兑现当时说的提高薪资呢？结果我跟同事隔天都被他叫到会议室（因为好像也有答应同事回来之后三个月要调薪，所以同事也问了）。小老板数落着种种我们工作上的不是（不能说服我们的理由），还说他去询问了其他部门的主管对我们的评价（干其他部门屁事？）​

​结尾说道：我觉得找工作跟谈恋爱一样都要找彼此觉得合适的人，给你们一点时间想想，先回家冷静一下，我叫会计先给你们这个月的薪水，给你们一个月的时间，如果觉得还想回来上班，你们提出要为公司贡献什么，跟我提案。​

​当天我们就打包回家了，被公司单方面提分手。 💔💔💔​

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后来因为很不服气，为了证明自己值得那份薪水（ Ego空白）还找了同事一起出去讨论要怎么提案，不过我们没什么头绪。过了半个月同事就跟我说他已经找到新工作了，如此一来我也突然也失去了动力，现在想想，提出对公司的贡献本身根本就是一种给承诺、订目标的行为，我根本没办法给啊～～～

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还有算算公司有至少三人（包含我的两位同部门同事）都曾经回锅再换部门，还有曾经三进三出换过三个部门的人​。这么奇怪的地方还是算了吧～～我为什么要为了证明自己留在一个根本不重视员工专业的地方呢？​我值得更好的地方！ （ 感谢Ego当时放过自己！🙏🏼）

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最后，想问问大家是否会有中意环境的清单呢？ 📝

比如说喜欢的店、喜欢的餐厅、或是喜欢的住宿等等。​

Ｇ中心空白的人可以多多搜集自己喜欢的地点，因为在自己喜欢的空间里，舒适的自我认同就会出现喔！​

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​说到这里，再度回想在那些工作场所，真的是只给你满满怀疑人生的感觉而已啊！ 🚬🚬🚬

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G中心空白示意图

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