社畜的ㄧ天| 规定! 谁说的算

我一直在想，我究竟算不算社畜一员。转念一想，那我帮别人发发牢骚好了，顺便响应社区活动。

如果违反活动规定……. Sorry ><|||

这是我们所协调的个案，不正当理由解雇案(Wrongful Dismissal Case)。我的一天最常做的就是听故事，把所有听到，看到的，分析整理。

故事就这样发生了……

早晨，准时8 点进入办公室，陆陆续续大家都在8:15 前后抵达。

霞姨又迟到了。

她是公司老员工，年轻岁月都给了公司。最近她跟老公因为公婆照顾的事情搞得焦头烂额，年假已经请的差不多(英国年假21天)。最糟糕的是，虽然我们都很同情她家里的状况，但她总是倚老卖老的姿态，仗着年资，总是迟到早退，公司已经给了多次的口头/书面警告。

几个年资较浅的高阶主管，能避就避开这颗烫手山芋。

听说公司有出面协调，希望霞姨考虑留职停薪6 个月或是改成兼职，将家里的事情解决了再回来上班。但被拒绝了，因为有经济压力。

今天办公室气氛有点，怎么说呢! 诡异…..就是那种【风雨前的宁静】。

十点钟不到，霞姨红着眼睛手里拿着空箱跟着穿着正装的男人一起来到她的办公桌。

我知道那男人，他是公司人资的经理。

原来霞姨不是迟到而是被裁员了。

霞姨很难过，为公司卖命了快30年，就这样被资遣了。

她说所有的迟到早退都有跟主管备案过，主管答应的同时都让她觉得被理解，要她宽慰的把家里的事处理好，不用太介意。

16岁刚刚从学校毕业，就进入公司从基层开始，这么长时间也算是小组长了。她没有犯过任何一条，有违员工守则里的规定。只有早到从来没有所谓的早退，公司有事需要她，她都义不容辞的帮忙，她实在不知道，怎么就变成倚老卖老了。

从来都只有她听从主管的，就算他们比她资历浅，年轻，学历好。

她真不知道，她到底那里做错了。

她说，哪一个主管，不是高兴几点来就几点来，有的还健身完后才来， 早退更是家常便饭。霞姨不解的说，为什么就没有人说过什么呢或是检举他们的迟到早退呢? 她以为，责任越大，就越该以身作则。

就像父母要当孩子的榜样。

老师要当学生的模范。

政治家要为人民国家负责。

还是因为为官者，就可以无视规定?为所欲为

或是说【他们就是规定】。

难道只因为她是小土豆(A Little Potato) *

*在英国形容不重要或不令人印象深刻的人或事，跟社畜有异曲同工之处。 (92)