分享~在职场上应有的心理素质

从十五岁开始在工厂打工到现在也有三十多年的工作经验了。说不上是什么成功人士，只有累积了不少工作上的体验可以分享。

过去几年我曾受邀在几所大学担任客座讲师，演讲的题目大都与求职或创新创业有关。来聆听的对象多半是大三、大四的学生，正面临毕业后就业的挑战。所以我讲述的内容，会以自己多年来求职的经验与他们分享。

我曾这样对大学生说过，每家公司的人资单位，在为公司征聘人才时，最重要的不是这个人的学经历，而是人格特质。举例来说，如果公司想要找行销方面的人才，基本上这样的人必须是灵活、充满好奇心、擅于其他人沟通。如果是要找文案的写手，那这样的人必需喜欢大量阅读，对事物有自己的见解，能安静地产出内容等等。所以，按照自己的人格特质去求职是相对容易的。其次才是自己所学的专长。

当然，如果一个人能兼具两种以上的特质，那职场道路的选择就更宽广许多。所谓静如处子、动如脱兔。在我用人的经验里这样的人并不常见。

如果想要在职场上被看见，被高阶主管注目，那么主动积极的态度就尤其重要。我曾在几次的大学演说里向在场的同学提到，在演讲结束后，只要有勇气主动与我联络，并告诉我你想要在工作有什么样的想法，愿意做出贡献，那么我已经可以保障他得到一份工作机会。只是很可惜的，到目前为止未曾发生过。

同样的建议我也给了我的大儿子。我曾经要大儿子担任实习生工作结束前，主动写信给他公司的执行长，邀约他午餐时聊聊这半年的实习工作体验。大儿子竟很勇敢的照做了。结果在他当兵结束后，再回到这公司面试正式的职位，也就顺利得到这个工作。因为主动积极的态度，让他得以在现今这个充满自由风气的公司上班。所以，好的公司、职位是自己去争取来的。

经营公司为的就是获利。要想成为公司里不可或缺的人才，就要让自己成为有价值的人才。也就是能为公司带来获利的人。这样的想法，并不只限于是行销或业务部门的员工，他可以扩及到任何部门的职员。如果想要在职场上让收入与职位持续成长，就请抱持着这种心态去上班吧。因为唯有如此，你才能看见发展的机会。纵观许多成功的企业家、CEO、总经理，他也都曾经很基层的员工，正因为他们的心态不同，才有后来的发展机会。

别让恶质的工作环境扭曲了你的生命价值。职场上不乏遇到一些异常奇怪的环境，公司里也少不少遇到一些怪人。我常会勉励年轻工作者，要保有自己的初心，要肯定自我的价值。不要去做出扭曲生命的事。我曾听说某某公司一切以业绩为导向，要求或暗示女性职员做出......的事。而且别以为只有女生会吃亏，年轻的男生也曾有过女性高阶主管.....的要求。这些我都曾耳闻。没有任何一份工作值得去牺牲生命、婚姻、与家人的相处或是自我的价值观。任何人都该有所坚持的做上自己喜欢的职业。那些扭曲人性、邪恶的事物，都是他人恶意营造出来的假象，千万别信以为真。只有「你」才是这整个职业生涯里最重要的事。

最后我想提醒，如果正在打工的年轻朋友，千万不要以收入为导向，要做能够累积你实务经验的工作。举例来说，如果你选择去星巴克打工，那应该是你对餐厅的经营管理、连锁店事业的管理很有兴趣。大儿子念大学时曾跟我说过他想去做外送打工，认为那样的收入会很好。我告诉他除非他以后想从物流运输的行业，否则他不该选择做这样的职业。后来他选择了到ZARA做兼职服饰销售的工作，因为他喜欢流行服饰及与人对话的工作。同时也训练他敢于表达，主动与人们互动的能力。

每一份工作辛苦的过程，都会成为日后自我成长的动能。也会帮助你有天掌握到绝佳的工作机会。分享给年轻的工作者。