离婚可以要赡养费吗？要怎么申请赡养费？

要争取赡养费是有条件的，并不是只要离婚，女方就一定能从男方身上拿到赡养费，而赡养费也不一定是男方给女方、或是提离婚的人就要给赡养费，曾经就发生过不少案例，对方故意以冷暴力等方式逼迫配偶自愿离婚，就是担心自己提离婚要付赡养费，其实这是没必要的，只要符合条件，不管谁提该给的还是要给！

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赡养费的条件是什么？

如果是协议离婚，赡养费的条件就是双方约定好，写在离婚协议书上签名之后登记完成就可以了。而法律上规定的赡养费，是以「因离婚而生活陷入困难致无法维持生活」为主要条件，在过去还必须是透过法院「判决离婚」 ，以及自己对离婚「无过失」责任才符合条件，但在修法之后就没有这两个条件限制了。因此在新法上路后，只要「因离婚而导致无法维持正常生活」 ，基本上就能请求赡养费，就算两人是协议离婚，也能在离婚之后向法院请求赡养费。而细心的你应该有注意到，赡养费并没有提及性别，因为如果生活陷入困难的是男方，自然也有权请求赡养费，比如男方因工作导致重大残废，离婚后女方也是有可能要给付赡养费给男方。

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生活陷于困难的标准是什么？

目前法律并未明定「生活陷于困难」的标准，所以目前判决大多都是参考过去的判决案例，而赡养费原则上是一次给付，但实务上给付方式与多久，会因生活陷于困难的原因而不同。比如分期给付的情况下，若是因照顾未成年子女而请求赡养费，可能就会与扶养费相同给付到子女成年，或是给付到子女能上学而酌减或停止。若想一次性拿到较高的赡养费，关键还是在于如何跟对方协议谈判，通常那种一次给付的高额赡养费，都是专业律师协助谈出来的，有些是以外遇或家暴撤告为条件，或是透过其他离婚条件协调出来的。

目前法院主要将这三种状况视为生活陷于困难：

1.离婚后因照顾共同生活之未成年子女，致不能期待其从事足以维生之工作。

2.因年老、疾病、伤残或精神耗弱致不能期待其从事足以维生之工作。

3.因结婚、育儿或从事家务劳动而中断工作，致不能期待其于离婚时立即从事足以维生之工作时。

从案例中可以推测出，只要有办法从是足以维生的工作，想透过法院判决拿到赡养费是很困难的，因此专业律师还是比较建议先走协议谈判争取赡养费，较能为当事人争取利益。

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赡养费女方再婚后还要给吗？

为了方便说明，我们就先假设是男方要给付女方赡养费，如果女方再婚，因赡养费是夫妻扶养义务的延伸，女方已有新的扶养义务人，应属情事变更，男方自然没有义务再继续扶养女方，因此从结婚之日开始，男方就不用再给扶养费了。

而如果是男方再婚就不同了，赡养义务人不能因为自己再婚就不用负责，但如果突然开始有了孩子要养，或是有其他重大原因导致难以维持给付赡养费，可依情势变更向法院请求酌减或减免，由法官去综合考量当下的情况做出判定。

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