疯狂与矛盾后，如是说(12)

小皮：「明白，所以听起来是以一个主轴和所能学成的副专业，两者搭配在一起去考量所持有条件能应征到的最适职缺和最高额薪水的职缺。对吗?」

老赖：「对的，同时，会影响生活的那些条件，工作地点远近、工作环境习惯程度、工作压力的调适与技能的学习，还有最重要的，工作环境的人群是否能与你协同作业。其他例子就不举了，讲一个极端现存的案例好了，如果你工作之余再某些站创办帐号，发表你闲暇时的图文、绘图作品，一开始观众都是看看，或简单留言这样。但是当你越来越投入、或是风格越来越明确的时候，的确，会出现粉丝，但也会出现嘲讽的人，一不是以此为喜，二不是以此为忧。当吹捧你的人多了，你当然会越来越毫无顾忌的用你想要的方式呈现作品，那就有可能碰触到某些人的底线、站内的规则；当批评抨击你的人多了，也没有更好更具体的意见时，你可能就转为退缩，只是作画然后开始不发表作品，停更、去迎合或避开最刺痛你观点的发表者的评论，以此为方向做调整，却发现纾压管道变成另一种压力。」

老赖：「这一连串的过程就如求职、在职场上工作一样。好的工作环境能增加工作的流畅度、减轻心理负担，但可能作业量不减反增；坏的工作环境会有各种与工作本质无关的问题牵涉进来，假如没办法好好处理，或是情绪上杠上的人错了，那就会使你产出的作业量大打折扣，不论是实际能完成的数量、品质，或是说以此为工作能力能换得的薪资涨幅、福利、跟升迁机会。」

老赖：「说句坦白的，工作的好坏不是你能学到什么、延续或挣得多少薪资，而是倒过来看，你能够再换了多少工作后找到一个做得久的工作岗位，以此为基础去维持你生活的品质、转跳下一份不用重新累计年资的工作，这才算是一个实质上资历累积的起始点。你必须意识到自己能够掌握在劳动市场决定职涯方针的专注与敏锐，同时，在拥有独立完成工作项目的技能之上，学会与人相处的社会技巧，并且保持学习的热情，你才能够用自己的能力，在变动不稳的不连续劳动市场上，以连续衔接的方式保有你生活条件的不中断。此时，绝对谈不上宽裕、优渥的生活，但可以说，如果没有这些，将很难有本钱地去累积其他优势，突如其来的暴富或成为大红大紫的人物，这些很大程度上都是空谈或妄念，可以说是虚构美好生活的美梦、单薄无力的广告台词。」

小皮：「所以轻松生活、有个简单美好能够成家的未来展望是不存在的?」

老赖：「不，当然存在，如果你能办到，你就会十万火急地去做了，然后，记得要偷偷地做，不然一窝蜂的那哪里还能轻松长久。说个笑话，如果有个人已经找到了乘坐快速致富的高级列车的座位，他不去抢票，还在这听我瞎说，那也太瞎了吧。」

小皮：「嗯，明白，你的幽默是在反讽持有这样想法是不切实的，那也就是你一直想强调的，现在到未来的劳动市场和架构，从根本上来说只是让新进入劳动力温饱，或是连温饱都很困难，在心里方面就会是不能专注、厘清由太多问题交互影响产生的变化，近而选择躺平或是麻痹、漂泊的生活态度，这样?」

老赖：「很好，就是如此。套一句老话，你出了社会要有朋友，你得有点钱，或能够赚钱的本事，不然，谁能是你的朋友。这在某种程度上是贴近现实的，更能指出一个困境，势单力薄想要求安稳生活，谈判权都在集团手上，你能说一个不字?」

小皮：「所以劳动环境的改革是势在必行的?还是会一直需要劳工团体发起罢工运动，抗议跟申诉不公?」

老赖：「你想想，一个社会如果没有资方聘雇劳方工作，政府的税收从何而来?你要知道政府是不负责创造工作的。那一个已经成熟的资方难道不能熟练地应对这样抗议、那样罢工的问题吗?主要是所在国家，法律对于劳工权益的提升保障，和劳工对自我权力的认知与维护，才会决定最后到底抗议和罢工是否有实质的作用，长期的改善。像是一人高呼万人响应，无人到场，出状况的人都没办法团结一致；或是公司恶性破产带给劳动者无法维持生活的损失，拖欠、与承诺不相符等等，这些灰色地带，可能没明确的立法，或是判赢的条件严苛，在这个官司诉讼期间与后续的、贴近劳动工作者生活面困难的帮助，也都是不存在的，都是劳工要自己处理的。打从需要使用抗议和罢工这样激烈的手段，劳方就已经输了，而劳工最好的处境就是减少损失，而不是没有损失。这样来看，罢工跟抗议都只是单一事件、单一处理，很好地处理或没有处理都不会对整体劳动处境有显著地提升。毕竟，只要数据交代得过去，就不用、也没办法去直面这些长久、被忽略而严重影响生计的问题。」

老赖：「因此，劳动环境的改革是由历代劳工血汗争取、拼命换来的成果，而这样也就是最低表准而以，就如同法律是人们道德的最低标准一样，与其说改革能有多大的效用，不如说完成改革最好的情况也就是触及底线那样，至于落入线下、因此而生活困难的人就更不用说了。所以我想请你换个方向去思考...」

-未完待续-