中国式「领导」

上午去新店干活，刚开始干一会儿，一早10点就开始听党棍开会训话。

问题就是缺人和缺钱，但是党棍说了一堆话，最后什么也没解决——

缺人？可以让大家加班。但要照顾到大家的具体需求，采取适当兼岗，让大家顾及自己的本职工作，同时还要保证我们「服务的品质」。

典型的「既要/又要」。

缺钱？大家都明白，于是没人敢提，于是党棍也就没提。至于集团拨了多少钱，又都拿去干什么了，也就更没人提了。花费公帑，去买（他认知里的）「世界顶级的」咖啡设备，除了充门面，帮自己和别人满足虚荣心，没有任何实际意义。

反正开会就是他的工作，会开完了，工作也就结束了。具体分管哪项工作？那不是他的工作。而且最好别管。像希特勒、蒋介石那样明明是大领导却又喜欢胡乱微操的，更恶心。

党棍还说，大家开会时都不愿意坐到前面，都不愿意离领导近一些，这就说明我们的团队有问题。

哦，你也明白团队有问题啊？那么，造成团队现状的原因是什么？是谁让大家有话不敢说？

为什么CCP党棍们明明除了汲汲营营之外干什么都不行，看什么都不懂，还不负责任，PRC却还没有原地完蛋？

那是因为党棍们只会说圆滚滚的漂亮话，却无心也无力去管某一项具体工作，只知道为了自己的面子用钱砸，直到砸完才甘休，才推迟了一个组织完蛋的时间。

不受限制的权力为CCP党棍们编织了一个完美的「闭环」世界，就像开了修改器的单机游戏一样。在这个世界里，它们的「理论」永远有效、他们的「计画」若合符节、他们的「成绩」有目共睹。有旁逸斜出的其他情况？动动修改器，假装它没存在过就好了。直到最后一切玩完。

穷人乍富通常会倒楣，是因为他们没有像经营者一样，在赚取这些金钱的过程中获得对心性的磨练，所以他们没有能力把持和支配所获得的金钱。党棍们在获得权力时虽然进行了「理论」的学习和党性的「考验」，但是就像穷人乍富和各类阴谋论者一样，他们始终缺乏有效的理解真实世界并与之打交道的能力。

从洪秀全到毛泽东，中国式「领导」就是消耗盘剥来的巨量资源，挑动底层去折磨中层，以此彰显、维持自己的权力与管控，直到玩完。他们不知道也不关心盈利和取得收入的难度，只会用一切手段加强自己的「存在感」。对，他们要的不一定是「存在」，而是「存在感」。

所以，解决中国的问题，难道只是解决那一个人就可以的么？在中国遍地都是的一个个蟑螂一样的小党棍，才是真正无法解决的问题。

PS

转天党棍又说，可以让经理和副总去店里顶班，让店员们全力去新店帮忙干活；

转天党棍还说，各部门有什么困难，一定要及时提出来，及时解决；

转天党棍又还说，他自己和HR大姐也可以来店里顶班，结果一看主管的工作专案，没下文了。

这个世界上最恶心的就是「慷他人之慨」。