自我管理
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只要你不尷尬,尷尬的就是別人(?)

森林之歌

人生所有累積都會有兌現的時候,你不會知道開獎是哪一天,也不知會以何種形式領獎,但必須不馬虎、有充分自覺。世上沒有不明不白的兌現,唯有我們不自覺或不在意自己正在累積什麼。雖然我現在有一級的好運,但也得有一級的自我要求才行!

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自己願意承擔起結果,就有力量做出決定。

森林之歌

有些人選擇毫無作為,讓別人無止盡地耗損他的生命、時間與空間成為習慣,不作為,就是他自己逃避的結果,是他的選擇。每一個人的人生都是他自己的,任何再重要的人都只是配角。你的人生要多麼灑狗血還是精彩,只有你自己可以改寫劇本。無奈的是,有些人滿腦子只想改變別人,卻不曾想過自己十多年來毫無進步,說話、心態、行事作風都沒有成長。當我們拿著尺在衡量別人的時候,別人同樣也有一把尺。

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擁有才是考驗的開始

森林之歌

AIS總說:「格局到哪,成就就到哪,這是最匹配、最好的人生。」品德與條件不夠就成功,隱藏在背後很可能是禍。

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娘媽 嘉言錄

妙蓮殿

做自己的主人

懂得自我要求,就有能力為自己帶來希望

森林之歌

人的心態只要從被迫改變,轉變成了自主改變,體質跟生命素質就會跟著翻轉,汰舊換新。雖然年齡漸長,我們會懷念青春,但是活力與希望感,卻比從前更多!

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「美好人生」從來都是「自我要求」而來

森林之歌

現在還沒有勇氣,那就跟未來借勇氣;現在還沒有自信,那就跟未來借自信;現在沒有愛情,那就跟未來借愛情;現在沒有希望,就跟未來借希望。

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好好說話

森林之歌

2020年7月29日

永不退的流行就是做對自己,就是自己的主流

森林之歌

做對自己才是流行~ 最棒的主流應該是知道自己適合什麼、不適合什麼,懂得自己過篩過濾大部分的雜質,留下對自己有助益的事,生活就簡單美好多了~ 曾有同事問了很離譜的問題:「要如何在現有時間與收入下財富自由?」(😳?) 光是他們下班後只會唱歌聚餐打手遊,就知道財富自由只是個白日夢了。

【賦閒記】05. 辭職原來是因為我太愛工作😂

梔子榴槤

這是我提出辭呈的第五週 ,也是我歸還一切公司財產,徹底放飛自我的第一週。說是放飛自我,其實我這週過得比上班時更注重效率與產出呢。我不愛管別人,也不喜歡別人來管我,不過我超愛管我自己!看了無數工商管理類的書籍,最後全用在了自己身上😂。

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人生是自己的,好壞沒有人偷得走,要成為自己的榜樣

森林之歌

當我們永遠都是「下次」、「改天」再說、再做,那麼我們期盼的美好生活也會順其自然的「下次」、「改天」才發生,也很可能「下輩子也不會發生」。

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職場漫談|善用決策模式 決定輕重緩急

子謙

當事情接踵而來,應接不暇時,有甚麼工具或模型,可以讓我們視覺化的辨識,並妥善的擬定先後順序呢?

職場漫談|擺脫否定偏差思維

子謙

多數人對於事物的判斷都屬二元性,也不喜歡被挑戰,但這世上並非僅以對錯、黑白便可以涵蓋所有的答案,具有「灰色思維」(Thinking Gray),可以讓你做出明確決策。

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自我管理好難?讓張榮斌心理師來教你

Dr. Dean

拖延,是一種惡性循環,人之所以會有這樣的狀況,是因為我們的內心存在著疑惑,比如「擔心別人怎麼看自己」。上完《張榮斌自我管理》課程後,我才理解到:管理自己不該靠「意志力」,而是要先了解人的慣性,並適度的獎懲自己,等到習慣確實養成後,再將自我管理的流程類化到其他想改善的領域。

倒數13週

ErwinTsai

一再證明自己時間管理(自我管理)的能力實在不好。所以認清當下的局勢,做出調整讓心智可以專注在少數目標上面,反而顯得更有力量和熱情。

[自我管理] 以手機App為例

Beckett

個人化與主動選擇

自我成長|讓我們達成更多新年目標,行動力更大的方法, 新起點效應(Fresh Start Effect)

🔥香港TVB火柴人🔥

當我們想重新改變自己時,我們通常會設定一個日期,確定何時開始改變我們的行為或習慣。 這叫fresh start effect (新起點效應)的概念

閱讀分享《專注力協定》2022跟自己做個協定吧!

療癒是怎樣煉成的

「心無旁騖的意思就是努力去做到言出必行。」

自我管理

tiens

又是不知道寫什麼的工作日常 總之我的工作和大家一樣時時刻刻都是忙碌的,忙碌的處理客人的各種需求。那天實在忙不過來,看見一個剛上班的同事便請他幫我把我需要的東西補起來,結果被店經理聽到,他就跟我說可以跟他講啊。他是好聲好氣的不高興,我聽得出來也明白那句「你還有需要什麼嗎?

《每天最重要的 2 小時》讀書報告

來自木星的 DINO

五種讓心智保持高效率的策略。

這不是封城的自我管理現狀

Jerome

這些詭譎的景色,可能是未來你我都要重新適應的新生活。就像帶在臉上的口罩一般,現在出門沒有拿到,就像沒帶手機一般,有種不安全感。

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