疫情的不景氣帶來經濟衝擊，許多無法在疫情獲利的公司，想盡辦法的減少人力。無論是用無薪價、優退資遣或直接以不適任名義汰除。但是，當疫情趨緩重新需要人力時，人力資源應該從何找起？