在多元化的工作场所工作需要承认和重视差异，而不是忽视它们。除了身体和个人差异之外，还考虑了价值观、态度和信仰等隐藏特征。尽管它们可能看起来很小，但它们对公司的成功至关重要。多元化的观点可能对公司有利，而承认和重视差异可能对个人有利。在多样性的背景下，有一些基本特征是无法改变的。