解僱可說是學校紀律手段的極刑，執行時有否恰當程序(Due process)以及是否合乎公義，均至為重要。當然，今天如果仍然按當年所論要求教育局「主持公道」，可謂緣木求魚，但箇中原則，仍然應予堅持，仍可作為捍衛個人權益之資。