為了達成某項目的，各部門之間常需要密切合作並進行跨部門溝通。但在協作的過程中，由於過度分工、溝通不順暢、績效考核等因素影響，使企業內部產生所謂的「穀倉效應」，長期下來導致工作效率降低，進而影響決策、阻礙創新等問題問題產生。那麼，企業如何才能破除穀倉效應，提升跨部門溝通的效率呢？

進入職場後，不免會遇到許多和其他部門合作的機會，而溝通能力就會成為影響雙方是否能夠完成共同目標的關鍵。溝通的態度以及用詞遣字也會影響到聽者的感受，必須找到共同語言來達成彼此的共識。到底該怎麼做才不會傷了同事間的和氣，又能夠讓團隊順利完成工作?