主管訓練課程

昨天上的課是主管訓練課程，衝突與抱怨的管理，因為升官資格需要湊滿堂數，老闆指定我們候選名單要去上課，但我已經翹課兩次去爬山了，這次不得不就範，因為老闆喜歡你真要升你官，根本只是老闆爽就可以破除萬難，與課程無關。

老師很認真，上課活潑有趣，但其實教材很無趣，因為那些心法，用在有利益糾葛的工作中是無效的， 管理是用在值得的，沒有利害的人身上。

為什麼呢，我的部屬也會來上這堂課，知道了我知道的心法，瞭解你的技倆，本能的瞭解其實主管作那麼多溫柔的斡旋，不幫忙下決策，只是自私，只是為自己好，不是為了你要成長。

我比較直接，因為我有信心事前管理好，但最後跟我有衝突和或是對我有抱怨的人，我就直接扣分了，長那麼大了，不懂管理情緒的人，都該重新去讀小學，不玩面談這種虛偽的對話，時間到了，就送他們出去，自己找到適合他磁場的其它好公司，挽留在原公司並不是最佳對策。