關於薪水：不是工作中最重要的事物，但卻是最低門檻的勞動回饋

▍那日我收到了一份薪水，而當中的心意，比數字本身更重

去年底，偶然的情況下我收到一份專案工作的邀約。邀請我的對象很特別，那是一位設計公司負責人兼任大學教師，他僅在 Behance 網站上看過我的作品集，並表達欣賞，而後加入了臉書好友。此外我們之間沒有什麼特別的互動聯繫。

某個週末，他傳來了訊息，問問我是否對他們即將開始的專案工作有興趣，隔天我們見面討論，然後這場沒有任何相識基礎的合作、突如其來的就立刻開始了。

在我的心目中，我的老闆是一個勇於冒險的人。

事實上，有關這場合作，他開出了很棒的勞務報酬，我認為以他所開出的條件，肯定找得到比我更加資歷豐富的設計師。意外的是他卻找來了完全陌生的我一同合作，當時我感到既興奮也緊張。

我在這份工作中的腳色，是品牌設計研究員以及設計執行者。每日，我們一起討論工作推展的目標是什麼？我預計將要透過什麼樣的方法進行、如何完成目標？而他則負責確認我的邏輯思路是否正確，並且提供我所需的協助。

這是一個非常符合我理想的合作模式。他給予了我極大的信任，全然地將工作託付於我手中，同時支持我所有的想法。對於所繳交的進度報告，也總是不吝嗇給予許多鼓勵與讚美

然後一月初時，我的帳戶裡匯入了第一筆約聘薪水。

那是一行比我預期中更高的數字。

入帳的前夜，老闆傳來了長長的訊息道謝，他說：「你讓一切都很順利，甚至超過了預期。」

－－我總是在想，精準正確地使用言語是一件極其困難的事，當你試圖對一個人適切的表達感情，尤其像是這樣的時候。

害怕任何的文辭讓感謝變得淺薄，我沒有回覆他。但當下是那麼想的：「我一定會讓他覺得找到我，很值得。」

很顯然我在這份工作中，得到最好的東西並不只是薪水，但薪水有時候卻是最純粹、最容易反映一切的媒介。

▍薪水並非一份工作中最重要的東西，但卻是某種能反映個人價值的尺標

隔日下班，我騎著車在傍晚最繁忙的時刻，突如其來地想起自己為數不多的面試經驗，心緒驀然墜入其中。

我只做過一份 in-house Job，未曾經歷過幾次面試、也不懂得談薪水，在很多層面上來說，我都還算是個菜鳥。我仍然記得第一次在面試中聽到對方跟我說：「你這樣剛畢業的新人，要拿到 30K 以上有點困難。（註一）」時挫折的心情。挫折到、我一走出公司，就在樓下的街口打了電話給好朋友，如同是在安慰自己一般對她說：

「我很喜歡這份工作，反正我覺得薪水不是一份工作中最重要的事……」

那日我從南部的學校，舟車勞頓來到台北面試。在面試結束以後，我突然間感覺無處可去，而自己也不屬於台北。我打了電話給在台北工作的朋友，因為此前是那麼期待將來，可以和朋友們相聚生活在台北。

我清楚記得站在那個街角，她在電話裡毫不猶豫的回覆：

「薪水不是一份工作中最重要的事，但我覺得它是一個最基本的門檻。因為你在工作中其它能得到的收穫都是看不到的，只有薪水，那不就是你的雇主認為你這個人『有多少價值』嗎？」

這段話輕而有力地撼動了我的心，註解了薪水的意義。

對於把自己的價值量化、以金錢當作標準，這件事固然非常俗氣、甚至讓人感覺有點討厭，可是你卻不得不去面對那樣的現實 — — 無論自己在工作中獲得多少經驗值、成就感，或者任何只有你心底知道的一切。然而浪擲了青春之後，到底獲得了什麼明確可以支持生活繼續下去的東西，那不過也就是存款帳戶裡的一行數字而已。

薪水不是一份工作中最重要的東西，但它卻是工作所得中最低的門檻，是支撐實質生活的門檻。

*註一：根據1111人力銀行職業調查(2018年)，台灣平面設計師之平均月薪，工作一年以下者（也就是剛畢業的新人），大學學歷是$28420新台幣，碩士班學歷是$30493新台幣。平面設計的工作在台灣普遍薪資收入偏低，但對於當時初出社會面試的我來說，得知業界薪資水平不免稍感挫折。

▍人的價值不應該用數字定義，但若非如此不可，願我們都可以得到最好的數字

發薪日的那天，我在片刻間安下了心。畢業幾年，我想自己算是個半新不舊的人，在此刻這個各種自我懷疑與焦慮的階段裡，我的老闆令我覺得自己比想像中的更有價值。

世道艱難，沒有人是容易的，我已厭倦了批判或抱怨這個勞動環境，或者由於不理想的勞動所得而自我否定。對於現況，我們也許很茫然，不確定自己能做些什麼；但對於未來的目標，我是肯定的。

若是有一天我能好好地給得起一份薪水的話，期待有任何一個人因為我，而感覺自己很有價值。

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