菲傭：我們也是人，也有對生活的嚮往
本文為澳門獨立媒體《論盡媒體》特約轉載，最近我們開始供稿《論盡》並在Patreon合作推出全新訂閱計劃，亦同時在Matters轉載《論盡》精選文章，讓兩岸四地讀者更了解澳門社會議題。
我們的話：早前官方劃一將擁有菲籍的澳門居住者（即使有澳門身份證）判定成高危群組，須強制每日核酸，在外僱歧視問題嚴重的澳門，竟少有獲多方輿論批評。本文於2015年專訪了澳門的菲傭群體，難得了解到她們對選擇工作的抉擇與取捨，說明為何並非所有菲傭都追求高薪，以及喜愛澳門的原因。
菲律賓堪稱是世界最大勞工輸出國，目前有超過1050萬菲律賓人在海外工作，平均每十個國民便有一個到外地打工，移工匯返家鄉的錢佔全國GDP10%。每個移工背後都有一個辛酸的故事。
現時菲傭在澳門平均月薪約4千元，這對本地人來說，也許只是剛剛達到最低維生指數水平，但在菲律賓已是當地人三倍工資，足以供養一個家庭每月開支及孩子的學費。在我們的訪談中，有媽媽特意來澳打工存錢，為兒子張羅結婚費用、償還房貸；亦有移工為了在家鄉建一所更堅固的房子，抵禦強颱風吹襲。除了希望改善家人生活，他們亦很重視子女的教育，希望讀完大學有能力出國打工改變自己的命運，但基於種種原因，不少女孩還是會繼續上一輩的家傭之路。
低人一等？菲傭多臥虎藏龍
在菲律賓，每3個女移工便有2個做家傭。在華人眼中，讀到書肯定唔使做家務助理，但在飽受貪腐、失業率高企和貧富懸殊困擾的菲律賓，又是另一種境況。年輕一代的菲傭學歷一般不差，高中畢業、甚至大學生都大有人在，高人處處。家傭 Rommi 告訴我們，來澳的菲籍家傭大多在家鄉擁有高等教育學歷，說得一口流利英文，當中更不乏大學教授、會計、護士、按摩治療師等專業人士，為了生計才出國從事勞動性質的工作，但手持的學歷比分分鐘僱主更高。
Rommi 在菲律賓擔任幼兒教育系大學講師，兼修讀護理碩士課程，但後來為了與家人團聚選擇來澳工作，但因沒有居留權，一直無法做回老本行。做家傭之餘，閒時為大學教授撰寫學術研究報告幫補生活。「好多人以為我們無讀書無學歷，其實來澳門打工的人都要有一定英文程度， 當中更有很多人擁有學士學位，甚至博士學歷。」奈何家鄉生活迫人，就算一份專業技術工作，人工亦未能讓全家糊口，不少人為了孩子的學費，才放下身段做家傭。
喜歡澳門人情味濃
事實上，這次受訪的菲籍移工大部分對澳門都有不錯的評價，在他們眼中，澳門是一個自由的地方。雖然人工比香港、新加坡低 ，但澳門的工作自由、環境舒適度、工作壓力相對較少，家傭可以選擇外宿，保持正常的社交生活，這都是他們傾向留澳發展的主因。
「我姐姐之前在這個澳門家庭服務二十年了，現在到我來接捧照顧，太太待我如家人一樣，平時都係一齊食飯，在家中亦有自己的房間。今年已經是我第六年在澳門，我好鍾意這份工作，亦好享受在澳門的生活，我想留在這裡越長越好。澳門地方細，外出也更易遇到同鄉朋友，這讓我們不會太孤獨，有多一點安慰。」
曾在新加坡及香港工作的家傭Mara說，雖然之前可以賺更多錢，但工作壓力大，人與人之間的距離很遠，習慣不來。相反澳門的生活環境較簡單，步伐較慢，澳門人都很友善，「我希望可以認識更多本地朋友！現在澳門人的英文水平也越來越好，所以一般溝通不會有問題。」她正在學講一些簡單的廣東話，希望更易與人溝通，讓對方感到舒服和高興，她更即場露兩手用廣東說：「我識少少啦！」接著又主動向記者示範寫中文字。
不是人人都想做賭場
8月底又有僱主團體發起遊行要求政府進一步禁止外傭轉換工種，要來澳門只能做家傭。菲傭Cora直言，「搏炒」的說法對她們不公平，雖然做酒店人工高一倍， 但未必是外勞的首選，更不是人人都有條件支付高昴的跳槽成本。
「酒店工時長而且勞累，工作壓力較大，不是所有外勞都向錢看，大家離鄉工作背後總有自己的故事，有人是因為家庭經濟壓力，亦有人想尋找個人機遇及體驗世界。我們雖然都是來打工賺錢，但一人身處異鄉已經不容易，適度的朋友聚會、休息時間對心靈安慰十分重要。賺錢之餘都想有自己喜歡的工作環境和生活方式，所以不是人人都願意做酒店。」
曾在馬來西亞任職酒店清潔的Cora，幾年前就因為工作體力勞動需求大，假期少，最終選擇來澳門做家傭。剛完成第三年續約，她說現在工作愜意，跟僱主關係不錯，工作氣氛都比以前在大公司輕鬆多了。「現在我只要完成手上的工作，僱主基本上都會讓我休息，而且週末有固定休息日見見朋友。」雖然在澳門做賭場可以賺多幾千元，但她說沒有心動過，「只要省著用仍能支撐生活及供養家人，對我來說，心靈健康及生活質素比金錢來得重要。」她又說，在澳門工資太高反而是另一種誘惑，因染上賭癮弄得人財皆輸的同鄉大有人在，最後反而得不償失。
搏炒的代價：至少白做9個月
Cora表示，半年「過冷河期」的轉職門檻甚高，家傭跳槽並不是想像般容易。「轉工對一般經濟拮据的外傭不是易事，跳槽更不合經濟成本。」如要跳槽至酒店賭場工作，家傭需解約後回鄉半年以上，而且還需要二次支付高昂的介紹費，酒店賭場的中介費須10,000至12,000元不等，外傭要白做兩、三個月，不是每個外傭也能負擔這筆入場費。
相反，有此嚴苛的法律，家傭遇到問題更不敢出聲，因為一旦被炒，取消「藍咭」後10日內便要離境，根本無足夠時間申訴，而且長達6個月不得再來澳門工作，損失很大。「我們的地位很弱勢，這裡沒有相應的社區服務支援外傭身心健康，出事後亦無團體可代我們發聲。大部分人都好害怕失去工作，澳門咁細，人生路不熟，大家當然想從一而終，同僱主保持好關係。」她說認識的朋友，大部分都跟僱主關係良好，不希望一些負面情緒影響社會對家傭行業的觀感，認為這樣會「抹殺我們與澳門人的友誼」。
我們不是機器
為了生計，要出走多年犧牲陪伴幼兒成長的時光，同時又要在異地照顧陌生人的孩子，頗多家傭媽媽都會對自己的工作產生矛盾。Cora認為，這是生活迫人無奈下的選擇，睹物思人，有時內疚、思親的情緒會轉化成一種心理障礙，亦是部分家傭媽媽不願再續約的原因。「我們都是有思想有感情的人，不是按鍵即動的家務機械人。」
家傭要放棄自己的家庭出外謀生其實需要很大勇氣，她希望僱主將心比己，對同為母親的家傭給予心靈支持及工作上的肯定，而不是請了家傭就等於「買起工人的自由」，長期困在家中隨時on call工作。家傭如能外出透透氣，跟社會有適量接觸反而有利心理健康，提高工作效率。同一屋簷下，多點理解、減少誤會，雙方都會感受到多一點溫暖。
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