中國創新再獲「好僱主」殊榮

2024年9月24日，中國創新投資有限公司（簡稱「中國創新」）因獲香港勞工處（簡稱「勞工處」）《好僱主約章》2024簽署資質、「為你『家』『友』好僱主」標誌，受邀出席《好僱主約章》2024嘉許禮暨「好僱員嘉許計劃啟動禮」。此前，中國創新於2023年10月獲香港強制性公積金計劃管理局（簡稱「積金局」）頒發的「積金好僱主」榮譽。今年，中國創新再取得勞工處認可、表彰，獲「為你『家』『友』好僱主」殊榮。

本次《好僱主約章》2024由勞工處主辦，由勞工顧問委員會委員、香港中文大學商學院商業可持續發展中心主任、香港人力資源管理學會會長、勞工處助理處長組成評審團。以「為你『家』『友』好僱主」的主題，《好僱主約章》2024旨在鼓勵各行各業的僱主推行及優化以僱員為本的家庭友善僱傭措施，將心比己體諒僱員兼顧工作及家庭的責任，締造家庭友善的工作環境。

作為《好僱主約章》2024簽署機構及獲評「為你『家』『友』好僱主」標誌的公司，中國創新一直秉持「公司是家充滿關愛」的企業文化，對員工予以最大程度的培養、關愛。中國創新關注員工職業成長，自2016年以來，中國創新每週定期組織員工培訓、年度培訓時數超過50小時，鼓勵公司員工在參與培訓課程中分享實際工作中的經驗與教訓、公開深入討論議題。中國創新亦注重人文關懷，為營造積極向上的工作氛圍、增強員工凝聚力，自創立以來，中國創新於每年的重要節日及員工生日時舉行聚餐、贈送禮品等慶祝活動。從員工培養到員工關懷，中國創新積極實施友善僱傭措施，在提升員工工作能力與工作狀態的同時，也為企業發展奠定了堅實的人才基礎。

無論是積金局頒發的「積金好僱主」，還是勞工處頒發的「為你『家』『友』好僱主」，均是中國創新深入貫徹以僱員為本理念、採取與時並進的良好人事管理措施的體現。這些獎項不僅是官方對中國創新在員工福利與勞動關係方面努力的認可，也是中國創新對市場企業文化向更人性化、關懷員工方向發展的一種鼓勵。

中國創新深知，一個企業的成功離不開每一位員工的辛勤付出與不懈努力。因此，中國創新將繼續努力提升員工福利與勞動關係管理水準、探索創新的人力資源管理策略，為構建和諧勞動關係市場、促進市場企業可持續發展貢獻力量。