【溝通的方法:破冰,怎麼讓人對你印象深刻?】
你曾經在陌生場合中尷尬嗎?又或是你在社交場合很想認識某個人卻遲遲不敢開口,最後很後悔為什麼沒有說出口嗎?
在介紹怎麼破冰前,大家可以先思考兩個問題:
1. 在和陌生人破冰時,你一般怎麼介紹自己?
2. 自我介紹後,你怎麼接續雙方的話題避免尷尬?
破冰是動態的過程,雙方在溝通中互相一點點靠近。
「當我們對別人產生興趣的時候,恰巧是別人對我們產生興趣的時候。」
以下介紹書裡提到的破冰三步驟
1. 雙線卡位:找到你們的共同點。
大家應該都有一種經驗,就是在一個活社交場合,你會在活動時遇到很多人跟你自我介紹,但一個晚上後你能記住的名字少之又少。
所以除了用好記的方式(比如說我叫Lemonway很好記XD),還有清楚說明你的經歷後,重點是要找到「雙方的共同點」。
比如說同校、同樣的愛好、共同朋友。這會讓你們在建立關係時,多一層更大的記憶點。多發揮觀察力注意這些人身上的特點,然後借題發揮。
2. 展現關切:
如果你想特別認識某人,記得在開啟談話前,要先對他有基本的了解。比如說知道他最近正在忙什麼工作、有什麼興趣等等。
這樣一開啟話題時,別人就會覺得你相對親切。你也不需要特別主動詢問,可以在溝通過程中自然的問開放式的問題。
比如說你知道他愛書,就可以自然的聊到你最近正苦惱找不到好書,可否請對方推薦?這樣就能夠自然的關心對方的喜好。
3、營造掌控:把自己的一部分,交給對方
我覺得這是非常重要的一環。你可以在溝通過程中給予聯繫方式,甚至可以在找到同好後,更進一步發展未來的關係。
比如說,對方特別愛看書,就在事後寄你們可以有共同話題的書給他;也可以在是後發訊息給他,告訴他若有機會或需求可以盡量提給我讓我幫助他。
這個過程是透過先付出,讓對方覺得你是溫暖的、可以信任的,就會留下好印象。重點是讓對方覺得你是和善而且不具侵略性的。
【總結】
破冰,本質不是展現自己,而是為對方營造掌控感,讓自己更快營的信任,消除距離感!
你有什麼特別的破冰方式嗎?歡迎底下留言分享給我知道!
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