我在獨立媒體實習的日子_May & June
目錄
1. 前三個月的成長
2. 工作內容（被罵、跟訪）
3. 組織文化觀察
4. 雜感
5. 結語前三個月的成長
在窩窩工作已邁入第三個月，剩下不到一半的時間就要結束實習，迎接我的碩班生活。有時我會想何必把自己搞那麼累，一考完試就實習；實習完馬上開學，繼續處在高壓的環境中。不過比起後悔，更多的是慶幸。若當初沒有實習，我這一年恐怕也不會成長這麼多。目前產製的二十多篇快訊，稱不上是佳作，但我可以保證，絕對不是未經查證、斷章取義的內容，更不是農場文。能在短短的時間，在專業媒體有所產出，對我而言已屬難得。
快訊新聞要搶快，聽起來壓力頗大，但經過前幾個月的訓練，我大致能在一天完成一篇稿件，若上手其實沒有想像中恐怖。跟編輯確認題目後，我自己的產製流程是：
蒐集所有資料：包括消息來源、他媒新聞、專業人士對事件的看法等。此時就要開一堆分頁，慢慢消化所有內容，這也是我覺得前期執行最累的地方。因每份資料未必具顯著性，在時間壓力下，我常感到焦慮，怕投入太多時間在閱讀無用資料，這也是我目前正在克服的點，希望之後可以放鬆一點，提升產製效能。
列出架構：（導言）、事件脈絡、（動物資訊介紹）、利害關係人說法、（專家學者觀點）、公部門回應、呼籲或指引等。以最新的七美珊瑚新聞為例，讀者未必瞭解軸孔珊瑚，故解釋事件後，我就接續說明動物資訊，再羅列發文者、當事人說法。通常這類炎上的文章熱度高，容易被刪文，所以我都會截圖保存，以免屆時被有心人士咎責謾罵。而由於此事發生在國家風景區，就得致電詢問地方主管機關，是否有法咎責？對讀者的呼籲等。
採訪、問授權：電訪或臉書私訊。尤其公部門一定要五點前打電話，我常常是因為卡到他們下班的時間，導致新聞無法當天上稿。照片也要問授權，不願授權、沒回應就從公部門、免費圖庫找其他圖片替代。
窩窩對稿件品質的重視程度大於時效性，若缺乏公部門指引、呼籲，或重要人士觀點，通常都不會過，要再補訪或重新資蒐。然而，這並不代表時效不重要。之前我就遇過只缺某受訪者說法的文稿，但因受訪者遲遲未回，導致過太久直接流產QQ。
這段期間我認為成長最多的是，有脈絡地撰寫文章，與新聞追本溯源的思考能力。
釐清事件發生原因，原因背後的原因，甚至是結構性問題，真的相當重要。只點出現象未有分析，常會淪於個人責備。比如異地野放幼貓新聞，若是僅說明事件，沒有解釋浪貓問題為何無法解決，提及TNVR的實際執行狀況與配套措施，就沒辦法幫助讀者看到真正的結構，只是批評政府、當事人，難以敦促社會進步。
工作內容（被罵、跟訪）
這兩個月我依舊在寫快訊，也遇到一些奇葩的狀況。
記得有次發生宗教團體放生馴化動物的新聞，引起諸多批評。那時因沒什麼媒體報，我興奮地電訪發文者、宗教團體、當地主管機關等人。沒想到稿件上線不久，就收到某動保團體的批評，直言我們報導不實、未經求證。仔細釐清事件脈絡後，我才發現當日寺廟放生動物後，有兩個動保團體號召志工前去救援，但我只寫到A團體；沒寫到B團體，而AB兩團之間關係不太好，導致B團非常不滿。
原本我想說可以補上B團體的救援情形進去文稿，但B團的人請我致電給她，通話過程充滿情緒，要求我需將文稿撤下，否則就要發聲明，還說這樣「對貴單位就不太好意思了」，有夠傻眼：Ｄ。問了老闆後，老闆說沒有不實報導就沒關係，於是我就沒改新聞內容了。簡言之，即被沒有受訪的一個人罵，笑死。
除了解鎖被罵的成就外，我也去臺中跟訪一次，看前輩如何訪問受訪者。當天因我前晚沒睡好，精神狀況極差，一直認為自己快靈魂出竅XD，覺得眼前的一切都是虛無、虛假的。直到下午受訪者提及對石虎的情感時，我彷彿從她眼中看到所謂「真實」，整個人都醒了。那種真實，不是刻意展演給他人觀看的崩潰大哭；也非某些長官鱷魚的眼淚。就是自然不矯飾，純然的悲傷與感動。我突然意識到，為何需要「記者在現場」。媒介中介過的影像、文字，未必是真實（況且媒介化的社會，早已難謂真實），所以記者抵達事件現場至關重要，因為唯有如此才能精確描寫人物、事件，甚至是現場的一花一草，接近新聞所重視的真實。
同時，在前往臺中的車程，我也與老闆、編輯聊了很多。包括他因為討厭現今數位媒體的蓋版廣告，認為如此將影響閱讀動線，所以窩窩的網站也沒有數位廣告。也談到目前媒體的生態就是低薪，臺北工作機會多但租金貴（默默流淚）；做新聞容易倦怠，需找些不同的事情學習等。讓我有種在與朋友聊天的感覺，哈。
組織文化觀察
從上面的內容應該可以看出，窩窩是蠻free的組織。新創公司似乎都是這樣：成員年輕、沒什麼階級感。而其中我覺得最爽的就是彈性上班的制度，最晚甚至可以11點到：Ｄ。有時太早到都沒人，大概到11點同事才會陸陸續續來，完全符合我晚睡晚起的作息。上次去臺中跟訪，老闆知道我家在臺中，還問我要不要順便回家，隔天遠距即可XD。
午餐部分，大家都會揪團去附近吃，也可自行覓食，所以如果11點到、兩小時後就又要吃飯，超好笑。不過因為我上班時常進入崩潰疲憊狀態，通常都自己吃～（師大附近的美食比政大多太多，推薦泰式奶茶、吉拿棒、永豐盛的包子）。
剛才也提到，我目前都在做快訊，其實蠻想嘗試新的東西。上個月主動詢問直屬能不能試看看專題。在直屬的協助下，我將企劃提案給編輯部，修改幾次後，老闆便同意執行，非常開心。由此可知，窩窩蠻願意傾聽實習生的需求，上次我問說公司有沒有潛規則（他們也不會說有吧），他們直接說在這邊無法觀察XD，在大媒體待才會知道。唯希望實習若有想法，可以多多跟同事反映（聽說之前有實習都不太講話，有天就人間蒸發不來公司，窩窩可能有PTSD）。
雜感
在窩窩待到第三個月，不敢說沒有崩潰無助的時候，但工作上手後，製作快訊的那種速度感，有時竟然讓我有點興奮（？），算是意料之外的發現。
此外，於媒體業實習，有時亦能與之前補習學的理論相互印證。可能因為我們的分眾十分明確（重視動物福利的人），新聞一出都能得到蠻多互動與回饋，讓我有種真的能為動物、為社會貢獻一點的感覺。也使我開始思考，即使到了眾聲喧嘩的時代，小眾媒體是否能重新發揮議題設定（agenda setting）的作用？小眾媒體的編輯能扮演守門人（gatekeeper）的重要角色嗎？上個月曾發生廠商欲在小琉球辦音樂祭，卻因撞海龜產卵季引發爭議的事件。即是有諸多媒體報導，在輿論的壓力下，經琉球鄉公所與廠商多日溝通，最終才決定停辦活動，展現媒體與民意的力量，我認為這也符合Lasswell媒介功能論提到的決策（correlation），集結民眾想法讓政府知道，畢竟政府本應為人民服務，貼近民心（實際上要做到很難就是了）。
結語
怕寫的太像公關稿，讓人覺得沒有信服力，在此說明我是沒有領薪的喔，實習只有交通補助，所有努力全靠熱忱：Ｄ，之後會不會發現是濾鏡不知道，但至少目前都蠻開心的。
最後想說，我認為媒體就是一個麥克風，無論資訊是真是假、有沒有新聞價值，傳出去就會讓許多人聽到，因此站在麥克風前的人非常關鍵，若有失言、講述不實的地方，都將影響事件的利害關係人，更可能破壞媒體自身信譽。所以媒體必須超級自律，持續保持與大眾、政府溝通對話，肩負第四權的責任。任重道遠啊！我也要努力精進自己了。